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【法规名称】 
【发文字号】 组通字[1994]23号
【颁布时间】 1994-08-23
【实施时间】 1994-08-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 88859  什么是编号?
【正  文】

中共中央组织部、人事部关于印发《科学技术协会机关参照〈国家公务员暂行条例〉管理的实施方案》的通知


  
  中央决定,在国家行政机关有计划、有步骤地推行国家公务员制度的同时,各级科学技术协会机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理。现将《科学技术协会机关参照<国家公务员暂行条例>管理的实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
  
  科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理,是科协机关人事制度改革的一项重要工作。在参照管理工作中,要切实加强领导,严格执行有关规定,及时研究和解决实施工作中出现的问题,做好思想政治工作,保证参照管理工作的顺利进行。要通过这项工作,逐步建立健全符合科协性质和特点的机关人事管理制度,不断提高机关工作效能,提高工作人员素质,更好地发挥科协作为党和政府联系科技工作者的纽带和发展科技事业的助手作用。
  
  
1994年8月23日

  
  科学技术协会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案
  
  为进一步加强科协机关建设,逐步实现科协机关人事管理的科学化、制度化,提高机关工作人员素质和机关工作效能,根据《中国科学技术协会章程》,参照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》(国发[1993]78号),制定本方案。
  
  一、实施范围
  
  各级科协机关中除工勤人员以外的工作人员,参照《国家公务员暂行条例》进行管理。
  
  各级科协机关所属事业单位,不列入参照《国家公务员暂行条例》管理的范围。
  
  二、职务设置
  
  科协机关设置领导职务序列和非领导职务序列。
  
  各级科协机关选任的领导职务,按照《中国科学技术协会章程》和有关规定设置。非选任的领导职务序列为:副科长、科长、副处长、处长、副部长、部长、书记处书记。设置其他名称的领导职务,与上列职务层次相对应。
  
  非领导职务序列为:办事员、干事、副科级干事、正科级干事、副处级干事、正处级干事。
  
  科协机关非领导职务设置的原则、任职条件和实施工作的具体要求,参照《国家公务员制度实施方案》的有关规定办理。中国科协机关原则上不设司局级非领导职务,个别确因工作需要设置的,须经中共中央组织部审批;地(市)科协机关不设正处级干事;县(市)科协机关不设正科级干事。非领导职务职数,在《国家公务员实施方案》规定的比例限额内适当设置。
  
  中国科协机关的非领导职务设置工作,由中国科协党组提出意见,经中共中央组织部审定后组织实施。地方各级科协机关的非领导职务设置工作,由各省、自治区、直辖市党委组织部提出意见,经同级党委审定后组织实施。任命非领导职务,要严格任职条件,具体人选按管理权限报批。
  
  三、人员分级
  
  科协机关工作人员职务与级别的对应关系是:
  
  (1)中国科协主席(党和国家领导人兼任的除外):三至四级;
  
  (2)中国科协驻会副主席:四至五级;
  
  (3)中国科协书记处书记:五至七级;(职务工资高定一档);
  
  (4)中国科协各部部长,省(自治区、直辖市)科协主席:五至七级;
  
  (5)中国科协各部副部长,省(自治区、直辖市)科协副主席:六至八级;
  
  (6)处长,省(自治区、直辖市)科协各部部长,地(市、州、盟、直辖市的区)科协主席,正处级干事、七至十级;
  
  (7)副处长,省(自治区、直辖市)科协各部副部长,地(市、州、直辖市的区)科协副主席,副处级干事:八至十一级;
  
  (8)科长,地(市、州、盟、直辖市的区)科协各部部长,县(市、旗、省辖市的区)科协主席,正科级干事:九至十二级;
  
  (9)副科长,地(市、州、盟、直辖市的区)科协各部副部长,县(市、旗、省辖市的区)科协副主席,副科级干事:九至十三级;
  
  (10)干事:九至十四级;
  
  (11)办事员:十至十五级。
  
  科协机关中与上述职务相对应的其他职务,适用上述规定。
  
  省、地、县科协主持日常工作的副主席(担任党组书记的),可按照主管机关确定的职级对应级别。
  
  科协机关工作人员的级别,按管理权限,根据上述规定的职务与级别的对应关系,按照《机关工作人员工资制度改革方案》(阵发[1993]79号)和《机关工作人员工资制度改革实施办法》(国办发[1993]85号)规定的定级办法确定。
  
   四、工资制度及工资套改
  
  科协机关除工勤人员以外的工作人员,实行职务级别工资制。工资套改的具体办法,按《机关工作人员工资制度改革方案》和《机关工作人员工资制度改革实施办法》执行。
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