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【法规名称】 
【颁布部门】 黑龙江省政府
【颁布时间】 1987-10-17
【实施时间】 1987-10-17
【效力属性】 失效
【法规编号】 9684  什么是编号?
【正  文】

黑龙江省中外合资经营企业劳动人事管理暂行规定[失效]


  
  *注:本篇法规已被《黑龙江省人民政府办公厅关于废止和限期修订建国以来发布的部分省政府及省政府办公厅省直各行政部门政策性规范性文件的通知》(发布日期:2002年8月1日实施日期:2002年8月1日)废止
  
  第一章 总则
  
  第一条 为加强中外合资经营企业(以下简称合资企业)的劳动人事管理,保障合资企业和职工的合法权益,根据国家有关法律、法规的规定,结合我省情况,制定本规定。
  
  第二条 本规定适用于本省境内的合资企业。
  
  第三条 合资企业所在地劳动人事部门是合资企业劳动人事行政主管部门。
  
  第四条 合资企业的机构设置和人员编制,由企业自行确定。
  
  第二章 职工的招收和聘用
  
  第五条 合资企业招用职工,除根据合资合同的规定,由董事会任命或聘请的以外,其余原则上应从合资的中方企业现有职工中择优录用,不足部分再从社会招收。
  
  第六条 合资企业招用职工,应按年编制用工计划,报所在地劳动人事部门和合资企业主管部门备案。劳动人事部门按照有关规定协助合资企业公开招收、聘用,由企业自行考核,择优录用并与被录用人员签订劳动合同,劳动人事部门凭劳动合同办理相应手续。
  
  第七条 合资企业聘用的中方高级管理人员,在任期内,原单位或其主管部门一般不得调动他们的工作;必须调动时,应征得企业董事会同意。
  
  第三章 劳动合同
  
  第八条 合资企业同职工订立的劳动合同,应明确规定双方的权利和义务,明确职工的生产或工作任务、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全生产、劳动纪律、试用和合同期限以及变更、解除合同的条件。劳动合同标准文本,应报所在地劳动人事部门及合资企业主管部门备案。劳动合同一经订立,双方均应严格遵守。变更合同,应经双方协商同意,并报原备案单位备案。
  
  第九条 劳动合同期满,即告终止。因生产、工作需要,经双方同意可以续订合同。
  
  第十条 在下列情况下,合资企业可以解除劳动合同:
  
  (一)职工经过试用或者培训,不符合工作、生产要求的;
  
  (二)职工患病或非因工负伤,治愈后不能从事原工作,企业又无法安排的;
  
  
  (三)职工严重违反厂规,经教育无悔改表现的;
  
  (四)根据中国政府有关规定,合资企业宣告解散的。
  
  第十一条 在下列情况下,合资企业不得解除或终止劳动合同;
  
  (一)职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  
  (二)职工因工负伤、患职业病,医疗终结后,经医务劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;
  
  (三)劳动合同期未满,又未发生本规定第十条情况的;
  
  (四)女职工在孕期、产期和哺乳期间的。
  
  第十二条 职工被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
  
  第十三条 在下列情况下,职工可以解除劳动合同:
  
  (一)经县以上有关部门确认合资企业劳动安全、卫生条件严重危害职工安全、健康的;
  
  (二)在正常情况下,合资企业不按劳动合同规定支付劳动报酬的;
  
  (三)合资企业不履行劳动合同,或者违反中国政府有关政策、法规,侵害职工合法权益的;
  
  (四)职工本人因有特殊情况,经合资企业同意的。
  
  第十四条 任何一方解除劳动合同,均应提前一个月通知对方,合资企业解除劳动合同,应征求本企业工会的意见。
  
  第十五条 劳动合同期满终止合同和按本规定第十条(二)、(四)项,第十三条(一)、(二)、(三)项解除劳动合同的,合资企业应按职工在本企业工作年限,每满一年发给相当于本人一个月实得工资(最后三个月平均实得)的生活补助费。补助费最多不超过十二个月。按本规定第十条(二)项解除劳动合同的,除发给生活补助费外,还应发给三至六个月本人平均实得工资的医疗补助费。
  
  按本规定第十条(一)、(三)项,第十二条和第十三条(四)项解除劳动合同的,不发给生活补助费。
  
  第十六条 按本规定第十条(一)、(二)、(四)项和第十三条(一)、(二)、(三)项终止与解除劳动合同的职工,其中原固定职工,由原单位或其主管部门负责安排;原劳动合同制职工和合资企业新招用的劳动合同制职工,由当地政府按待业职工管理。
  
  合资企业招收或聘用的原为固定职工退职的,按新招用的劳动合同制职工的规定执行。
  
  第四章 工资待遇
  
  第十七条 合资企业职工的工资水平,按照不低于所在地同行业条件相近的企业平均工资120%的原则,由企业董事会决定,报合资企业所在地劳动人事部门及企业主管部门备案。
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