【法规名称】
【颁布部门】 浙江省政府
【发文字号】 浙江省人民政府令第159号
【颁布时间】 2003-08-01
【实施时间】 2003-10-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 103187 什么是编号？
【正 文】
第2页 浙江省人事争议仲裁办法
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[接上页] 仲裁申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，按撤销仲裁申请处理。被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席仲裁。 第十九条 仲裁庭可以依法先行调解，在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人自愿达成协议。 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 当事人双方可以自行和解。 第二十条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。少数仲裁员的意见应当记入笔录。 仲裁庭不能形成多数意见的案件，仲裁庭应当提交仲裁委员会，由仲裁委员会作出裁决。 第二十一条 仲裁庭应当自作出裁决之日起5日内将裁决书送达当事人。裁决书应当载明当事人的主要情况，仲裁请求，争议事实，裁决结果、理由，仲裁费用的负担和裁决日期等内容。裁决书由仲裁庭成员署名并加盖仲裁委员会印章；由仲裁委员会作出裁决的，盖仲裁委员会印章。 第二十二条 仲裁庭应当自受理案件之日起60日内结案；但案情复杂不能按时结案的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，延长的期限不得超过30日。 第二十三条 仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避；当事人也有权以书面或口头形式向仲裁庭或仲裁委员会要求其回避： （一）是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。 第四章 监督与执行 第二十四条 当事人不服仲裁裁决的，可以自收到裁决书之日起15日内向原仲裁委员会申请重新仲裁。 仲裁委员会应当自收到申请材料之日起30日内作出审查决定。决定不予重新仲裁的，应当书面通知申请人并说明理由。 仲裁委员会发现仲裁裁决有下列情形之一的，应当另行组成仲裁庭，重新仲裁： （一）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反规定的； （二）与裁决有关的证据虚假，或当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （三）仲裁员在仲裁活动中有受贿索贿、营私舞弊、枉法裁决行为的； （四）其他足以影响公正裁决的情形。 第二十五条 仲裁委员会对仲裁庭作出的裁决，发现确有错误，需要重新仲裁的，应当终止原裁决的执行，另行组成仲裁庭进行仲裁。 第二十六条 重新仲裁的案件，应当由3名仲裁员组成仲裁庭，并应当自组成仲裁庭之日起30日内结案。 第二十七条 当事人应当履行调解书、裁决书规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会提请同级人民政府人事行政部门依法督促执行；对属于人民法院强制执行范围的裁决书，也可以申请人民法院强制执行。 第二十八条 人事争议属于人民法院受理范围的，当事人对仲裁裁决或重新仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内，就人事争议的相关事项向人民法院提起诉讼。 第五章 法律责任 第二十九条 争议双方当事人、争议单位方负责人及其他相关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，由仲裁委员会予以批评教育、责令改正，对有关责任人可以建议所在单位或上级机关给予行政处分；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的； （二）提供虚假情况，伪造或毁灭证据，阻止证人作证或让他人作伪证的； （三）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行侮辱、诽谤、诬陷、报复、人身威胁或伤害的。 第三十条 仲裁员及其他仲裁工作人员在仲裁活动中营私舞弊、收受贿赂、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分，是仲裁员的应当解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附则 第三十一条 人事争议仲裁，按照规定收取仲裁费。仲裁费标准参照《浙江省行政事业性收费管理条例》的规定另行制定。 第三十二条 本办法自2003年10月1日起施行。 |
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