【法规名称】
【颁布部门】 司法部
【发文字号】 司法部令第22号
【颁布时间】 1992-08-10
【实施时间】 1992-08-10
【效力属性】 有效
【法规编号】 170580 什么是编号？
【正 文】
第2页 劳动教养管理工作若干制度
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[接上页] 第二十九条 “民管会”的主要任务是征求的反映劳动教养人员对管理教育、生活卫生、生产劳动等方面的意见和建议，协助干警进行学习宣传、纪律监督、生活卫生、生产劳动、文体活动等方面的事务性工作。 第三十条 中队应当对“民管会”委员加强教育，认真监督，严格考核，定期轮换。 第三十一条 各省、自治区、直辖市司法厅（局）劳动教养工作管理局（处）应当对“民管人”制定具体的管理制度。 第六章 请示报告制度 第三十二条 劳动教养机关应当建立请示报告制度，准确、及时地反映管理工作中的情况和问题。 第三十三条 在劳动教养管理工作中，遇到有关法律、法规的执行问题时，应当及时向上级主管机关请示；重大问题应当逐级请求，直至请示到司法部。 第三十四条 遇有紧急情况，应当采取紧急措施处理解决；事后立即报告。 第三十五条 遇有下列重大情况之一的，应当及时电话上报上级主管机关直至部劳动教养工作管理局，并认真调查处理，写出书面专题报告： （一）劳动教养人员暴乱、行凶杀人、聚众闹事等重大案件； （二）劳动教养人员中发生三人（含三人）以上集体逃跑、重大疫情、中毒、爆炸、伤亡等重大事故； （三）干警严重违法乱纪致劳动教养人员死亡的案件； （四）冲击劳动教养场所，劫持劳动教养人员事件； （五）与所外单位群众发生重大纠纷； （六）其它重大紧急事件。 第三十六条 有关管理工作的各项业务报表，应当专人负责综合、统计，准确无误，经主管领导审核后，按时上报。 第七章 中队管理工作制度 第三十七条 劳动教养管理所实行目标责任管理工作制度。中队根据上级的要求制定年度和阶段目标。管理教育、生产劳动、生活卫生以及干部管理等项工作应当制订切合实际的指标。 第三十八条 中队干警实行岗位责任制。全体干警应当严守岗位，相互配合，协调一致。 第三十九条 坚持干警对劳动教养人员直接管理制度。干警应当深入劳动教养人员活动现场，实行面对面管理，带领或组织劳动教养人员进行训练、学习、劳动、文体活动，掌握他们的思想动态和改造情况，监督检查各项规章制度的执行情况，处理劳动教养人员的各种纠纷和突发事件。 第四十条 严格值班制度。中队干警应当轮流值班，值班干警应当深入现场，坚守岗位，严格交接班手续，做好值班记录。 第四十一条 坚持会议制度。中队应当根据实际情况，定期召开下列会议：队务会，思想动态分析会，讲评会，碰头会。 第四十二条 坚持请示汇报制度。凡重大问题应当按规定处理，事前要请示，事后要汇报，不得隐瞒不报。请示汇报必须实事求是，及时准确。 第四十三条 基础资料管理制度。中队应当按规定管理劳动教养人员的档案副卷；建立必要的簿、册、表、卡，指定专人负责收集、整理、保管；建立各种登记制度，做好基础资料和积累、使用、归档工作。 基础资料管理工作务必做到及时、准确、全面、细致，中队领导应当经常检查。中队基础资料要长期保存，需清理销毁的部分，应按劳动教养管理所统一规定办理。 第四十四条 中队必须建立以下登记簿册： （一）干部值班日志（日碰头记载等） （二）中队会议登记簿； （三）劳动教养人员花名册（含异动情况）； （四）劳动教养人员思想动态分析（排队摸底、重点人员登记）记录簿； （五）安全检查登记簿； （六）劳动教养人员所外执行、所外就医登记簿； （七）劳动教养人员放假、准假登记簿； （八）劳动教养人员会见登记簿； （九）劳动教养人员申诉、提起复议、诉讼登记簿； （十）劳动教养人员坦白检举登记簿； （十一）劳动教养人员奖惩（含禁闭、使用戒具）登记簿； （十二）劳动教养人员逃跑、所内作案、重大事故登记簿； （十三）劳动教养人员信件、邮包登记簿； （十四）劳动教养人员财物管理登记簿。 第四十五条 以上表、簿、册应当由专人负责，妥善管理，注意保密。 第四十六条 第四十四条的规定的表、簿、册格式由司法部统一制发。 第八章 队列训练制度 第四十七条 劳动教养管理所应当对劳动教养人员进行队列训练，使他们树立遵纪守法和集体主义观念。 第四十八条 队列训练大纲和计划由劳动教养管理所统一制定，可以参照解放军队列条令的规定选择训练课目，制定考核标准。 第四十九条 队列训练应当由干警指挥。队列训练以中队为单位组织实施，按训练大纲和计划完成训练任务。年训练时间不得少于１５０小时，日平均不得少于３０分钟。 |
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