【法规名称】
【颁布部门】 重庆市劳动争议仲裁委员会
【发文字号】 渝劳仲发[2008]3号
【颁布时间】 2008-06-30
【实施时间】 2008-06-30
【效力属性】 有效
【法规编号】 190428 什么是编号？
【正 文】
重庆市劳动争议仲裁委员会关于仲裁文书有关问题的通知
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各区县（自治县）劳动争议仲裁委员会： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，结合劳动争议仲裁办案实际，对原使用的仲裁文书名称及相关法律用语进行相应的修订。现通知如下： 一、当事人称谓中原“申诉人”、“被诉人”，改为“申请人”、“被申请人”，仲裁文书中原《应诉通知书》改为《仲裁通知书》。 仲裁结案文书涉及个人身份的表述，增加身份证号码，列住址之后；涉及用人单位情况的表述，增加企业营业执照注册号或组织机构代码，列地址之后。 二、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位列为共同申请人或被申请人。 三、仲裁委员会接收申请书时，应当向申请人出具书面的收件回执/收件证明书（见附件1），其中应载明提交申请书的日期，申请人、被申请人的基本情况及请求事项。 四、逾期未作出仲裁裁决，当事人就该劳动争议事项向人民法院起诉的，仲裁委员会应当向当事人出具《超时未审结案件证明书》（见附件2）。当事人向人民法院起诉后，仲裁案件作终结审理。 五、申请人在同一案件中有多个请求事项，对其中符合一裁终局条件的一项或多项请求作出终局裁决的，可以在该案件案号的基础上，通过增加附号的形式编列文书文号，不再单独另列案件案号。文书编号如：渝劳仲案字[2008]第488-1号。 仲裁委员会作出一裁终局的仲裁裁决时，应当在文书尾部分别告知劳动者和用人单位起诉、申请撤销的权利。 六、仲裁调解书、仲裁裁决书的落款处，仲裁员签名、书记员署名中间落文书制作时间，加盖仲裁委员会印章。 七、庭审记录中应当记载核对当事人、代理人身份的过程，同时记载经核对的当事人通信地址。 八、证人出庭作证提供的证人证言是证据种类之一。当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限内提出书面申请。 九、原法律文书《风险提示》已根据本通知要求作相应的修订（见附件3），按原有要求送达当事人。 十、本通知自下发之日起实施。以前规定与本通知不一致的，以本通知为准。 附件：1、收件回执 2、超时未审结案件证明书 3、风险提示 重庆市劳动争议仲裁委员会 二○○八年六月三十日 附件1： 劳动争议仲裁委员会收件回执 申请人情况 被申请人情况 请 求 事 项 仲裁申请书及副本 份 页 序号 证据种类 证据名 称 份数 页数 收件人： 收件日期：年月日 注：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 收件回执填写说明 一、申请人情况：申请人是个人的应载明姓名、身份证号码、有效通讯地址及邮政编码；申请人是单位的应载明单位全称、法定代表人姓名、有效通讯地址及邮政编码。 二、证据种类：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论。 三、证据名称：证据之间相互区别的特定名称。 四、收件回执应当加盖“劳动争议仲裁委员会收件回执专用章”，印章由各仲裁委员会按规格自行刻制，印章规格为：5㎝×1．5㎝。 附件2： 劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书 编号：2008-号 案号 申请人 被申请人 请求事项 受理日期 证明日期 注：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；当事人向人民法院起诉的，仲裁委员会即终止案件的审理。 超时未审结案件证明书填写说明 一、编号为当年度超时未审结案件的编号，依顺序编排。 二、案号、申请人、被申请人、请求事项、受理日期等项目，根据实际情况填写。 三、证明日期为仲裁委员会向当事人出具证明书的日期。 四、证明书应当加盖仲裁委员会印章，同时填写送达回执，交由当事人签收。 附件3： 劳动争议仲裁委员会风险提示 一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 超过劳动争议申请仲裁时效期间提出申请的，劳动争议仲裁委员会不予受理；已经受理的案件经查明超过劳动争议申请仲裁时效且无正当事由的，劳动争议仲裁委员会应当驳回申请人的申请。 二、申请人、被申请人、第三人必须是实际发生劳动争议的劳动者与用人单位，或承受其权利义务依法参加仲裁活动的公民或法人、其他组织，如因工死亡劳动者的遗属等。 |
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