【法规名称】
【颁布部门】 湖南省人民代表大会常务委员会
【发文字号】 湖南省第十一届人民代表大会常务委员会公告第21号
【颁布时间】 2009-07-31
【实施时间】 2009-09-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 442286 什么是编号？
【正 文】
第3页 湖南省实施《中华人民共和国就业促进法》办法
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[接上页] 第二十八条 职业中介机构应当诚信服务，守法经营，在服务场所醒目位置放置许可证、营业执照等证件，标明服务项目、收费标准，公示从业人员姓名、照片等信息，公布投诉举报电话，建立服务台账，记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况。 职业中介机构不得有下列行为： （一）欺诈求职者； （二）提供虚假就业信息； （三）将求职者介绍到无合法证照的用人单位就业； （四）扣押求职者的身份证件或者向求职者收取押金； （五）介绍无职业资格证书的劳动者从事国家规定的特殊工种工作； （六）法律法规禁止的其他行为。 第二十九条 鼓励职业中介机构参与公益性就业服务。 职业中介机构免费介绍劳动者就业，且劳动者与用人单位签订半年以上劳动合同的，按照规定享受职业介绍补贴。 第三十条 县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制，对因产业政策调整、环境保护等非市场原因导致裁员的单位，应当帮助做好相关人员的转岗培训和安置工作。 第五章 职业教育和培训 第三十一条 设立职业院校、职业技能培训机构应当符合法定条件，并经依法批准。 职业院校、职业技能培训机构不得以虚假广告等方式欺诈学员。 第三十二条 职业院校和职业技能培训机构应当根据市场需求和国家职业分类、职业标准，合理调整专业设置、培养方向和课程体系，加强职业教育和培训的针对性。 职业院校和职业技能培训机构应当与企业密切联系，开展校企合作，实行产教结合，为企业培养实用人才和熟练劳动者。 第三十三条 县级以上人民政府采取措施建立健全劳动预备制度，对有就业要求的初高中毕业生实行三至十二个月的预备制培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。 对低收入家庭未能继续升学且有就业要求的初高中毕业生，由人力资源和社会保障行政部门组织免费预备制培训。 第三十四条 企业应当采取多种形式对职工进行职业技能培训和继续教育培训，并按照国家规定提取职工教育经费，其中百分之六十以上经费应当用于企业一线职工的培训。 第三十五条 中等以上各类教育机构应当开设就业指导课程，加强学生就业、创业指导，重点帮助学生树立正确择业观念，了解就业政策和信息，提高求职技巧，调整就业预期。 第三十六条 设区的市、自治州和有条件的县人民政府可以依托本地具备条件的职业院校、工厂建立公共实训基地，供各类职业院校和职业技能培训机构组织开展职业技能实习实训。 第六章 就业援助 第三十七条 各级人民政府应当建立就业援助制度，通过有针对性地提供就业岗位信息、免费技能培训等就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先帮助。工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会、工商业联合会和其他社会组织协助做好就业援助工作。 就业困难人员是指在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，但因年龄、身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的下列人员： （一）男五十周岁、女四十周岁以上的失业人员； （二）城市居民家庭成员均处于失业状态的人员； （三）符合城市居民最低生活保障条件的失业人员； （四）失业的残疾人； （五）因承包土地被征用而失业的农民； （六）连续失业一年以上的人员； （七）省人民政府规定的其他就业困难人员。 第三十八条 各级人民政府应当开发公益性岗位，安排符合岗位要求的就业困难人员就业。 城市居民家庭成员均处于失业状态的，当地人民政府应当为该家庭至少一人提供适当的就业岗位。 第三十九条 被安排在公益性岗位工作的就业困难人员，按照规定享受岗位补贴和社会保险补贴。 就业困难人员灵活就业的，按照规定享受社会保险补贴。 第七章 法律责任 第四十条 违反本办法规定，有关部门、单位及其工作人员有下列行为之一的，由有关人民政府或者主管部门按照管理权限责令限期改正，并给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不按照规定履行促进就业工作职责的； （二）不按照规定及时落实促进就业优惠政策的； （三）不查处有关违法行为的； （四）其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为。 |
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