【法规名称】
【颁布部门】 广东省经济和信息化委员会
【发文字号】 粤经信节能[2010]36号
【颁布时间】 2010-01-11
【实施时间】 2010-01-11
【效力属性】 有效
【法规编号】 471964 什么是编号？
【正 文】
第3页 广东省经济和信息化委员会关于印发2009年广东省千家企业节能考核工作方案的通知
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[接上页] 17、企业能源管理负责人备案以及能源管理岗位设置证明 18、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明 19、企业能源利用状况报告制度落实证明 20、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明 21、企业开展能效对标活动证明 22、企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校 准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录，能源计量数据在线、有效采集记录； 23、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录 24、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。 25、其他相关证明材料。 附件2： 2009年省千家企业 节能目标责任评价考核自查计分表 企业名称（盖章）： 节能目标得分（合格分40分） 总分 节能措施得分（满分60分） 一、节能目标考核（标准分40分） 1.节能目标 （合格分40分） 分值 评分标准 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 年度计划目标 20分 完成或超额完成2009年节能目标得20分，完成目标的90%得18分、80%得16分、70%得14分、60%得12分、50%得10分、50%以下不得分。 根据2009年节能目标、“十一五”节能目标以及2006-2009年实际实现节能量，计算节能目标完成率。 以企业2009年节能目标为基准，根据实际节能量计算目标完成率。已经超额完成“十一五”节能目标的，只要年度节能量不为负数，本项自动得20分。 累计完成“十一五”目标 20分 累计完成进度目标的得20分，完成进度目标的90%得18分、80%得16分、70%得14分、60%得12分、50%得10分、50%以下不得分。每超额完成5%加1分，最多加3分。 进度目标按照累计完成“十一五”目标的80%确定。 节能目标考核评价 未完成 完成 超额完成 企业分管节能负责人（签名）：日期： 注：1.本表根据国发〔2007〕36号文中《单位GDP能耗考核体系实施方案》及2009年我省节能工作部署细化；2.节能目标评分标准为：采用年度节能目标和累计完成“十一五”目标相结合进行考核，超额完成累计目标适当加分。对已经超额完成“十一五”节能目标的，只要年度节能量不为负数，年度节能目标项自动得20分。年度和累计两个考核指标得分相加超过40分，视为超额完成节能任务；等于40分，视为完成节能任务。本指标为否决性指标，低于40分即确定为未完成等级。 二、节能措施考核（满分60分） 节能措施考核得分 2.节能制度建设情况（满分10分） 序号 考核内容 分值 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 原文 分解 2.1 节能工作协调机制得到实际运作，1分 定期召开会议，节能协调工作有效开展 1分 相关文件和记录 核查会议纪要、决定、记录，节能工作协调机制得到实际运作，1分；否则不得分。 2.2 实施节能目标责任制和评价考核制度，5分 a.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人 2分 相关文件和记录 核查相关文件，按年度节能目标分解到车间、班组或个人，2分；对节能目标落实情况进行考评考核，3分。 b.对节能目标落实情况进行考评考核 3分 2.3 落实节能奖惩机制，4分 a.制定节能奖惩办法 1分 相关文件和记录 核查相关文件，制定节能奖惩办法，1分；开展表彰奖励，3分。 b.实施节能奖惩制度 3分 本项考核内容评价 企业分管节能负责人（签名）：日期： 3.节能投入和重点节能工程实施情况（满分22分） 序号 考核内容 分值 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 原文 分解 3.1 主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中，位居前20%的得6分，位居前50%的得2分，位居后50%的不得分 主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中排名 位居前 20% 6分 相关文件和记录 企业主要产品单耗先与能耗限额标准对比，有产品能耗限额标准可对比的，企业主要产品单耗若高出能耗限额标准的不得分；没有产品能耗限额标准对比的或产品单耗低于能耗限额标准的，其主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中，位居前20%的得6分，位居前50%的得2分，位居后50%的不得分。 位居前 50% 2分 位居后 50% 0分 3.2 安排节能专项资金并逐年增加，5分 |
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