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[接上页] (三)要正确处理四个关系。一要处理好近期目标与长远建设的关系。质监文化建设是一项系统工程,不可能一蹴而就,必须树立“长期积累、不断建设、逐步见效”的思想,同时又必须结合当前的形势和我局实际,围绕年度中心工作,确定每年度实施的目标任务,做好长远建设的思想准备。二要处理好全员参加与全员受益的关系。文化建设是一项事关全局的群众性工作,需要全员参与、一起创建、共同营造,要加大宣传工作力度,提高广大干部职工对质监文化建设重要性和必要性的认识,同时要坚持以人为本的原则,处理好互建共享的关系,既要尊重人,又要激励人,充分发挥质监文化的激励作用,做到全员构建、一起受益、共同分享。三要处理好工作落实与载体创新的关系。质监文化建设必须在抓好工作落实的基础上,要根据形势和任务的需要,保持时代气息,不断探索质监文化建设的工作内容、载体和抓手,通过文化建设的不断推进,求得机制体制创新、管理工作创新、惩防体系创新,使质监文化建设充满生机和活力。四要处理好工作结合的关系。质监文化建设一定要处理好与干部队伍建设、巡查监管体系建设、民主评议机关、文明机关创建、党建目标考核、党风廉政建设和专项整治行动等这些工作的关系,搞好相互结合,把文化建设融合到年度各项工作中。否则,文化建设就会成为无源之水、无本之木,失去应有的生命力和推动力。 附件:2010年质监文化建设“十个一”活动安排及任务分解(略) |