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【法规名称】 
【发文字号】 安监总煤行[2010]74号
【颁布时间】 2010-05-06
【实施时间】 2010-05-06
【效力属性】 有效
【法规编号】 477361  什么是编号?
【正  文】

第2页 国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于在全国煤矿开展争创优秀安全班组优秀班组长和优秀群监员活动的通知

[接上页]

  (四)加大宣传力度。地方各级煤炭行业管理部门、工会组织和广大煤矿企业要充分利用网络、电视、广播、报刊等舆论阵地,加大“争创三优”活动的宣传力度,及时报导活动的情况和效果,宣传各地、各煤矿企业开展“争创三优”活动的好做法、好经验,营造强化煤矿班组安全建设的良好社会氛围,不断增强煤矿企业安全生产的基层活力和执行力。
  
  四、评选表彰
  
  (一)制定评选办法。为推动“争创三优”活动的开展,国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安监局制定了《全国煤矿优秀安全班组、班组长、特聘群众安全监督员评选表彰办法(试行)》(以下简称评选表彰办法,详见附件1)。各地区也要结合实际制定本地区的评选表彰办法,明确评选范围和对象、原则和要求、评选条件和程序、表彰命名、表彰奖励等事项。
  
  (二)组织评审推荐。各地区要按照评选表彰办法的要求,对本地区评选出的先进集体和个人进行评审选拔,按照分配名额(详见附件2)向全国煤矿班组安全建设领导小组办公室(设在国家煤矿安监局行管司)推荐申报。国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安监局每两年评选表彰一次。
  
  (三)按时上报推荐材料。请各地于2010年7月31前将第一次全国煤矿优秀安全班组推荐表、全国煤矿优秀班组长推荐表、全国煤矿优秀群监员推荐表各一式6份,报全国煤矿班组安全建设领导小组办公室(要将推荐上报的先进集体和先进个人排出次序,并填报附件3后,一式2份与推荐表一并上报)。
  
  地址:北京市和平里北街21号。邮编:100713。
  
  联系人及电话:
  
  王素锋,010-64464017、64464294(传真)
  
  邮箱:wangsf@chinasafety.gov.cn
  
  李树国,010-68591851、68591853(传真)
  
  邮箱:lshg@acftu.org.cn
  
  附件:
  
  1.全国煤矿优秀安全班组、班组长、特聘群众安全监督员评选表彰办法(试行)
  
  2.全国煤矿优秀安全班组、班组长、群监员表彰名额分配表
  
  3.全国煤矿优秀安全班组、班组长、群监员推荐排序表
  
  国家安全生产监督管理总局
  
  中华全国总工会
  
  国家煤矿安全监察局
  
  二○一○年五月六日
  
  附件1
  
  全国煤矿优秀安全班组、班组长、特聘
  
  群众安全监督员评选表彰办法(试行)
  
  为全面推进争创优秀安全班组、班组长、特聘群众安全监督员(以下简称群监员)活动的持续深入开展,国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局经研究,决定对争创活动中成效突出的煤矿班组、班组长和群监员进行表彰,特制定本办法。
  
  一、评选对象及表彰规模
  
  (一)评选对象。
  
  全国煤矿企业(井工和露天矿)从事原煤生产作业的班组、班组长和群监员。
  
  (二)表彰规模。
  
  评选表彰活动从2010年开始,每两年进行一次。
  
  每次分别评选出优秀安全班组100个,优秀班组长100名,优秀群监员100名;十佳安全班组10个,十佳班组长10名,十佳群监员10名。
  
  二、优秀安全班组、优秀班组长、优秀群监员推荐评选条件
  
  (一)优秀安全班组推荐评选条件。
  
  1.能够认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,牢固树立安全生产理念,坚持不安全不生产。
  
  2.班组管理规范有序,有完善的班组安全管理制度并严格落实;认真执行隐患排查治理制度,及时发现、报告和处理作业场所事故隐患。
  
  3.现场安全管理扎实有效。班组成员严格执行安全规程、操作规程、作业规程,遵守劳动纪律,年度内无“三违”行为。
  
  4.安全质量标准化工作岗位达标,工程质量合格率100%。
  
  5.圆满完成工作任务,班组安全生产状况居全行业先进水平,连续三年无人身伤亡事故。
  
  6.实行民主管理,班务公开,班组成员团结和谐,党员和骨干作用发挥好,队伍稳定,团结向上,凝聚力强。
  
  (二)优秀班组长推荐评选条件。
  
  1.政治坚定、作风务实,爱岗敬业,勇于创新、以身作则,自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度,在本职岗位上取得突出业绩。
  
  2.劳动组织合理,任务分工明确,带领本班组抓好工程质量,工程质量合格率100%。
  
  3.善于学习,安全技能素质过硬;积极组织开展技术革新、岗位练兵、技术比武、班组内部培训和“师带徒”等活动。
  
  4.加强团队建设,坚持与职工谈心交流,帮助职工解决困难,及时消除影响安全生产的心理因素;坚持公开、公平、公正原则,实施班务公开。
  
  5.带头遵守安全规程、操作规程、作业规程,及时发现和消除事故隐患,维护职工生命安全和职业健康,在有效防范事故等方面有突出贡献。
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