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[接上页] 7.加大项目争取力度,确保争取项目资金逐年增加。 8.政风行风评议在全省同行业和全市各部门达到先进水平。 (二)承诺责任事项 1.认真为企业为群众办理的实事。 (1)加快农村沼气服务体系建设,规范完善区域性沼气物业服务公司和村级服务网点,力争使农村户用沼气服务覆盖率达到100%。 (2)积极抓好蔬菜生产,切实搞好近郊老蔬菜基地改造和新发展蔬菜基地工作。 (3)大力发展绿色农业,建设一批无公害农产品基地和农业观光园。全面推行农产品质量安全准入。 (4)开展农民科技培训,提高广大农民素质,为农业增效,农民增收打基础,每年培训5万人次以上。 (5)认真做好12316三农服务热线工作,做到热心、真心、诚心服务。 2.认真履行党风廉政责任。 认真落实廉洁自律各项规章制度,对中层以上干部签订廉洁自律承诺书。进一步落实党风廉政建设责任制,认真做好廉政谈话、廉政考核和民主评议工作。加强对职工廉洁自律教育,提高全体职工廉洁从政自觉性,筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风,勤俭节约,克己奉公,严肃工作纪律,恪守工作职责,形成纪律严明、廉洁勤政的良好风尚。 3.认真履行提高效能责任。 (1)对市主要领导交办的事项逾期不结,责任追究。 (2)对于市委、市政府的督办件,有时间要求的,争取按要求办结,无时限要求的,在5个工作日内办结。 (3)对企业和申请人提出的符合法律和政策的请办事项,必须做到“有求必应,当天办结;当天不结,上门服务;三天不结,报告市府;逾期不结,责任追究”。 4.认真履行部门合作责任。 牢固树立“一盘棋”意识,加强部门之间的配合,努力做到与其他部门资源共享、信息互通,实现协调联动服务,避免因信息沟通不畅而造成的重复劳动、无效劳动、低效劳动。参与需多部门联合办理的事项,要主动沟通、主动协调,当职责不清发生矛盾时,及时报市机构编制部门甄别区分。 5.认真履行信访稳定责任。 依照有关法律、法规和《信访条例》的规定,认真做好信访稳定工作,认真处理来信、接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,接受人民群众的监督,努力为人民群众服务。畅通信访渠道,为信访人依法反映问题提供便利条件。做好本部门干部职工的思想稳定工作。 6.认真履行安全生产责任。 坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实安全工作的有关规定和制度,制订安全预防预案,健全完善安全措施,加强车辆安全管理,定期对全体人员进行防盗、防传染性疾病、防食物中毒、防交通事故、保密及预防其他各类安全事故教育,增强安全意识,使之经常化、制度化。 7.认真履行法律监督责任。 依照国家、省、市有关法律法规,对本单位做出的行政许可事项、发布的各类规章制度性公文的内容、程序等是否符合法律法规规定进行检查和监督,纠正其中可能存在的违法情况,避免由此而产生的法律责任,确保各项行政许可事项正确实施。 8.认真履行文明创建责任。 (1)统一思想认识,加强组织领导,为创建工作提供坚强的思想和组织保障。 (2)建立健全制度,强化目标管理,努力提高基础性、经常性创建工作的质量和水平。 (3)深化“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关建设。提高干部职工综合素质,创新和丰富机关文化,不断提高创建文明单位的层次和质量。 (4)借鉴吸收好的经验,丰富创建内涵,以创建工作推动农业产业上台阶,促进农业工作目标任务的落实。 9.认真履行机关文化建设责任。 以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关为目标,按照“和睦、合作、合拍、和谐”的要求,营造机关文化,提高机关效能,激发机关干部想事、谋事、干事、干成事的敬业精神,培养机关干部勇于创新、敢于负责的服务意识,不断提高机关服务发展的活力和后劲。 大力弘扬机关主流文化,努力建设民本文化,树立“人民为大”、“以民为本”的理念;建设效率文化,提倡“崇尚行动,雷厉风行”;建设协作文化,提倡“直接沟通,拒绝繁琐,各司其职,分工合作”;建设责任文化,拒绝拖延,拒绝敷衍塞责,关注结果,赏罚分明;建设用人文化,坚持民主用人,讲绩效用人,在主战场考核人,依靠全员选干部,考核执行力提干部;建设爱心文化,提倡“相互尊重,相互鼓励,乐于分享,共同承担”;建设廉政文化,倡导自觉自律,主动接受他律,为职工干事创业提供有力的精神支持和智力保障。 十、其他事项 所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。 十一、附则 本规定由市机构编制委员会办公室负责解释,其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。 |