　　
　　2009年，在省委的领导下，各高校认真贯彻党的十七大和第十七次全国高校党建工作会议精神，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，突出抓好校院两级领导班子、干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，积极推进高校党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，高校党建工作取得了新成效。2010年高校党建工作总的要求是，认真贯彻落实党的十七届四中全会、第十八次全国高校党建工作会议和省委十二届六次全会精神，紧紧围绕提高高校党建工作科学化水平，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创建学习型党组织，推进高校各级基层党组织和党员队伍建设为重点，在增强高校领导班子办学治校能力、党组织的凝聚力战斗力和师生党员先锋模范作用上下功夫，不断推进高校党的建设，为高等教育发展提供坚强保证。
　　
　　1.深入推进社会主义核心价值体系建设。大兴学习之风，指导高校认真制订创建学习型党组织活动的意见和方案，组织开展创建高校学习型党组织活动，不断提高广大党员的马克思主义素养和推动科学发展的能力。协助落实省委省政府领导联系高校制度、为大学生作形势政策报告制度。坚持两级理论学习中心组学习制度，健全教职工理论学习制度。以加强高校思想政治理论课教师队伍建设为重点，扎实推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑。出台进一步加强高校辅导员队伍的意见，着力提高大学生思想政治工作的针对性和有效性。在调研的基础上，出台加强高校中层干部培训的指导性意见。对我省高校师德师风建设进行全面调研，研究加强师德师风建设的办法和措施。继续选送高校领导干部参加省级以上培训，办好高职院校书记院长读书班、高校中青年干部培训班、高校中层党务干部培训班、高校管理干部赴美国培训班，不断增强领导干部思想政治素质和办学治校能力。
　　
　　2.不断增强高校领导班子整体功能和合力。贯彻落实中央和省委有关领导干部职务任期的规定，促进高校党政领导班子同步换届正常化，并逐步向高职高专院校延伸。加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点加强年轻干部党性修养和实践锻炼，对各方面条件能力比较成熟的优秀年轻干部特别是后备干部，及时提供合适的干事创业平台。探索后备干部到985、211等高水平大学挂职和派驻民办高校兼职的培养途径。注重配备好领导班子，选好配强党政正职领导干部，努力形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构。完善干部交流机制，积极争取加大高校和高校、高校和地方之间干部交流任职或挂职力度，执行高校新任纪委书记异校交流、行政后勤副校（院）长定期轮岗制度。
　　
　　3.努力完善高校管理体制和考核机制。学习宣传贯彻即将下发的《中国共产党普通高校基层组织工作条例》和《高等学校党委领导下的校长负责制实施意见》，认真落实“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的各项要求。进一步规范民办高职院校班子和领导干部的审核工作。建立健全有利于培养造就高素质干部队伍的综合考核评价制度和年度考核的评价指标及操作办法，健全配套制度，引导高校领导干部切实树立科学发展观和正确政绩观。探索建立健全每两年一轮与省管干部正常谈心谈话制度，满腔热情爱护干部。
　　
　　4.切实加强党员队伍建设。贯彻落实中央《2009－2013年党员教育培训规划》，以实施新党员培训工程为切入点，加强党员教育培训，确保高校党员和新党员参加学习培训时间不少于规定要求。针对高校党员队伍建设的重点难点问题确定若干个题目，从教育工委和学校两个层面组织力量进行调查研究，形成一批高质量的调研成果；在此基础上，以党员队伍建设为主题，召开全省高校党建工作座谈会，全面提高高校党员素质。总结部分高校在示范岗、责任区等方面的成功做法，在全省高校组织实施“党员先锋工程”，积极探索师生党员在教学、科研、管理、学习等方面发挥作用的有效途径。

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中共浙江省委教育工委办公室关于印发《2010年高校党建工作要点》的通知

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