【法规名称】
【颁布部门】 深圳市政府
【发文字号】 深府办[2010]15号
【颁布时间】 2010-02-12
【实施时间】 2010-02-12
【效力属性】 有效
【法规编号】 479265 什么是编号？
【正 文】
第3页 深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)的通知
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[接上页] 专业技术类聘任制公务员按聘任制公务员管理有关规定参加社会基本养老保险并实行职业年金制度。 第三十九条 专业技术类公务员实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保障、保健等福利制度，具体办法由市有关主管部门会同市政府公务员主管部门另行制定。 第七章 交流 第四十条 专业技术类公务员交流的方式为转任。 第四十一条 专业技术类公务员在专业技术类职位工作满5年（含试用期）以上，并具备相应任职资格条件的，可转任本市综合管理类公务员或行政执法类公务员。 第四十二条 专业技术类公务员转任综合管理类领导职务的，应通过竞争上岗或民主推荐方式转任所在专业技术部门及同一主管部门其它内、下设机构的最低一级领导职务，其参与竞争上岗或民主推荐的职级和薪级条件在各职系的职位说明中予以明确。 第四十三条 专业技术类公务员可通过公开选拔的方式转任副处级以上领导职务，其参与公开选拔的职级和薪级条件在各职系的职位说明中予以明确。 第四十四条 专业技术类公务员转任综合管理类非领导职务的，确定为科员，任职时间重新计算。 第四十五条 专业技术类公务员转任综合管理类公务员的，其工资按新任职务确定。 第四十六条 专业技术类公务员转任行政执法类公务员的，定为七级执法员，薪级定为6级。 第四十七条 其它职类公务员具备相应专业技术资格条件的，可转任专业技术类公务员，其职级一般定为拟进入职系的最低职级，薪级定为该职级的起点薪级；但曾任专业技术类公务员的，按如下规定确定职级和薪级： （一）曾任专业技术类公务员且转任时任相应专业技术部门主管或分管技术工作的领导职务的，原则上按其工资水平（全国工资、特区津贴、工作性津贴、生活性补贴、改革性津贴之和，不含各区属单位基层补贴，下同）确定薪级，并根据该薪级确定职级；如其不具备该职级所要求的专业技术资格，则按其专业技术资格对应的最高职级和该职级的起点薪级任职定级； （二）曾任专业技术类公务员但不属于本款第（一）项情形的，按原专业技术职级和薪级任职定级。 第四十八条 专业技术类公务员转任综合管理类领导职务，按竞争上岗或民主推荐程序执行，其它跨职类转任事项，按下列程序办理： （一）本人提出申请； （二）按管理权限讨论决定； （三）按管理权限核准或备案； （四）办理转任手续。 第八章 其它 第四十九条 专业技术类公务员的考核、培训办法另行制定。 第五十条 专业技术类委任制公务员辞职辞退，按照公务员辞职辞退有关规定执行。 专业技术类聘任制公务员与用人机关解除聘任合同，按照合同约定和聘任制公务员管理有关规定执行。 第五十一条 专业技术类公务员的回避、奖励、惩戒、申诉控告等，按照有关规定执行。 第五十二条 专业技术类聘任制公务员与用人机关之间因履行聘任合同发生争议的，按聘任制公务员管理有关规定执行。 第九章 附则 第五十三条 参照公务员法管理的事业单位中符合条件的专业技术人员，参照本试行办法进行管理。 第五十四条 本试行办法所称以上、以下，包括本数。 第五十五条 本试行办法自印发之日起实施，试行期5年。 |
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