【法规名称】
【颁布部门】 福建省质量技术监督局
【发文字号】 闽质监办[2010]62号
【颁布时间】 2010-02-11
【实施时间】 2010-02-11
【效力属性】 有效
【法规编号】 479548 什么是编号？
【正 文】
第4页 福建省质量技术监督局关于印发2010年福建省质量技术监督局工作报告主要工作任务和措施分解表的通知
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[接上页] 特安处、省特检院 5月 74.广泛开展计量技术服务、仪器制造、检定校准等学术交流活动，积极筹备闽台能源计量研讨会和闽台认证合作研讨会。 计量处、质量处、省计量所 全年 （三）推进闽台及国际检测认证结果互认 75.加强与台湾同行在检测技术和方法研究等方面的合作，在推动闽台实验室检测结果互认、计量校准互认和互派检测技术访问学者等方面取得突破。以闽台大宗贸易产业为重点，推进质量、安全、环保、食品等方面的认证合作与结果互认。 质量处、计量处、监督处、省计量所、省中检所 全年 76.推进省级技术机构、国家质检中心同国际知名权威检测机构的交流合作及检测报告的互认，为外向型企业提供方便、快捷的产品测试、认证服务，促进我省产品出口。 科技处、监督处、质量处、有关技术机构 全年 六构建文明建设平台，促进质监事业协调发展 （一）加强党组织建设 77.巩固深入学习实践科学发展观活动成果，深入贯彻落实民主集中制，进一步完善党组中心组学习、民主生活会及议事、协调和决策等制度。 机关党委、人教处 全年 78.全面加强机关党委和基层党组织建设，以保持党同人民群众血肉联系为重点，不断加强干部作风建设； 机关党委、监察室 全年 79.以创建学习型党组织为载体，广泛开展“奉献质监”主题实践活动，切实加强党员思想教育和管理 机关党委、人教处 全年 （二）加强队伍建设 80.持续优化各级领导班子结构，全面提升全系统各级领导班子的综合管理能力。 人教处 全年 81.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，探索建立科学的干部选拔任用推荐提名制度，健全优秀后备干部人才库。 人教处 全年 82.继续推行公务员到基层、专业技术干部到行政岗位或企业挂职制度，逐步加大省、市局及直属事业单位副处级领导干部公开竞争上岗力度。 人教处 全年 83.加强高级专业人才的动态管理，年内力争再引进和培养11名以上博士（总数达50名）、50名左右硕士（总数突破400名），争取新增6名正高人员。 人教处 全年 84.继续办好“金质大讲坛”并筹建师资库。 人教处 全年 85.组织《质量技术监督基础知识（专业技术篇）》学习考试，举办《质量技术监督基础知识（公务员篇）》电视现场知识竞赛和计量、检测、案件审理等项目岗位技能比武。 人教处、计量处、监督处、法规处、省局干校 全年 86.指导事业单位制定科学合理的岗位设置与竞聘工作方案，稳妥开展事业单位岗位竞聘与编制内公开招考。 人教处 全年 六构建文明建设平台，促进质监事业协调发展 （三）加强精神文明建设 87.创建学习型、服务型、效能型机关。 机关党委、人教处、监察室 全年 88.加大政务公开力度，规范工作程序、杜绝对企业的重复检查。 监察室、法规处、监督处、信息中心 全年 89.按照建设大质检文化的要求，建立业务工作合作机制和联席会议制度，联合开展富有特色、形式多样的文体活动；强化质监部门核心价值观的培育，积极推动精神文明建设和富有海西特色的质监文化建设。 机关党委、人教处、 全年 90.组织质监系统垂直管理十周年纪念活动，大力宣传质监工作十年成效，展现质监部门良好精神风貌。 办公室、机关党委、人教处 上半年 （四）加强党风廉政建设 91.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步完善惩治和预防腐败体系。 监察室、 全年 92.深入开展“纪律教育月”等活动，构建反腐倡廉建设“大宣教”的态势 监察室、机关党委 7月 93.进一步加强廉政制度建设，落实领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度 监察室、人教处 全年 94.继续加大巡视与审计力度，不断规范权力运行 计财处、监察室 全年 95.强化政风行风和效能工作，健全和完善依法行政、依规检验的工作机制，探索建立对自由裁量权的有效监管机制，强化对技术机构检验检定的监督机制。 监察室、法规处及有关业务处室和技术机构 全年 96.大力整治基层企业与群众反映强烈的突出问题，特别是不作为、乱作为问题，重点加强工程建设、政府采购、事业收费、行政审批和行政执法等环节的监督；推出进一步深化服务企业的措施。 监察室、办公室、法规处、计财处 全年 97.严格预算和资金管理，认真做好内部审计和专项审计工作。 计财处、监察室 全年 98.组织开展以落实总局“十不准”为重点的行风互查活动。 监察室 全年 99.认真受理来信来访，加大查办案件力度，对违法乱纪行为发现一起查处一起，绝不姑息迁就。 监察室 全年 |
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