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[接上页] 3. 全体员工培训是体系建立和顺利实施的根本。其目的是员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。参训人员为体系建立单位的全体职工。 (三)初期建设 市水投集团“直管项目”和区县“六定一管”项目部与咨询公司紧密合作,全面开展职业健康安全管理体系的建设工作,包括初始评审、体系策划、文件编写等。 (四)体系试运行 初期建设结束后,市水投集团“直管项目”和区县“六定一管”项目部的各部门(处室)和所有人员都按照职业健康安全管理体系的要求开展相应的健康安全管理和活动,对职业健康安全管理体系进行试运行,以检验体系策划与文件化规定的充分性、有效性和适宜性,并认真做好体系试运行后的管理评审。 (五)评审完善 市水投集团“直管项目”和区县“六定一管”项目部通过职业健康安全管理体系的试运行,特别是依据绩效监测和测量、审核以及管理评审的结果,检查与确认职业健康安全管理体系各要素是否按照计划安排有效运行,是否达到了预期的目标,并采取相应的改进措施,使所建立的职业健康安全管理体系得到进一步的完善。 (六)审核及认证 评审完善后并达到预期的效果的市水投集团“直管项目”和区县“六定一管”项目部可组织单位内审员开展内审工作,进行自我检查、自我纠正和自我完善。第一方审核完毕确认达到相关要求后,可向认证公司申请外部审核。外部审核通过后,认证公司向受审单位颁发认证证书和认证标志。获得认证证书和认证标志的单位务必有效运行并持续改进职业健康安全管理体系,同时接受市水利局和市水投集团监督和认证公司的监督审核。 四、工作要求 各相关单位要落实人员、经费及相关措施,成立职业健康安全管理体系建设领导小组,同时将开展体系建设工作的责任由上至下进行层层分解,落实到每个部门、岗位和个人,形成分级负责、分类管理的责任体系。要加大推进企业安全标准化工作的宣传力度,强化工作措施,确保目标任务的完成。要把职业健康安全管理体系建立完成情况及有效实施情况与单位年度目标考核紧密联系起来。 二○一○年一月十九日
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