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[接上页] (六)科普宣教培训。1.制定宣教培训方案。2.每年对乡镇(街道办事处)和村(居)委会干部和应急救援队伍进行1次以上的培训。3.通过印发应急知识宣传单、标语、宣传专栏、板报等方式加强应急知识宣教工作,每年举行2次以上宣传咨询活动。 (七)应急队伍建设。1.整合资源,建立一支不少于20人的综合性应急救援队伍,抢险救援时佩带统一标志。2.建立应急救援队伍人员档案。3.组建一定数量的应急志愿者服务队伍。4.应急队伍有完善的规章制度。 (八)风险隐患排查整改。1.对辖区内危险源、风险隐患集中排查,详细登记,进行风险评估和预测。2.在重大危险源和风险隐患处标识图标和警示标志。3.配备必要的报警设备。4.遏制较大以上突发事件,不发生一次性死亡3人以上的突发事件。 (九)应急联动处置。1.突发事件信息报告迅速、畅通,及时掌握、准确判断突发事件发展态势。2.第一时间作出反应,组织开展先期处置工作,并按照分级标准向上级报告。3.根据实际及时启动相关预案,组织调动应急资源和力量,形成合力,能在最短时间内实施紧急救援,控制事态发展。 二、应急管理示范村(居)、社区标准 (一)组织机构。有兼职人员负责应急管理工作。 (二)应急预案。根据实际情况有综合性应急预案或专项应急预案,每年至少组织1次应急演练。 (三)制度建设。应急管理各项制度,包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。 (四)应急值守和信息报送。1.有固定的突发事件信息报告电话。2.值班工作制度健全,有人员负责值班。3.有应急管理信息员负责信息报送。4.信息报送及时准确,不得有迟报、漏报、瞒报情况。 (五)应急避难场所。建成有方便、实用的应急避难场所,有明显的标识指引。 (六)科普宣教培训。加强应急知识宣教工作,设有宣传栏,每年举行1次以上宣传咨询活动。 (七)应急队伍建设。建立一定数量的应急救援队伍(应急志愿者服务队伍),并有完善的规章制度。 (八)风险隐患排查整改。1.对辖区内的风险隐患集中排查,落实整改措施。2.遏制各类突发事件,不发生有人员死亡的突发事件。 (九)应急联动处置。1.信息报告迅速、畅通。2、第一时间作出反应,组织开展先期处置,并按照分级标准向上级报告。3、根据实际及时启动相关预案,组织调动应急资源和力量,形成合力,能在最短时间内实施紧急救援,控制事态发展。 三、应急管理示范企业标准 (一)组织机构。有专门机构和专(兼)职人员负责应急管理工作,应急管理机构要挂牌。 (二)应急预案。根据实际情况有综合性应急预案或专项应急预案,每年至少组织2次应急演练。 (三)制度建设。应急管理各项制度,包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。 (四)应急值守和信息报送。1.有值班室和视频监控室。2.值班工作制度健全,有人员负责值班。3.有专(兼)职应急管理信息员负责信息报送。4.信息报送及时、准确,不得有迟报、漏报、瞒报情况。 (五)应急避难场所。1.在厂区合适位置设立应急避难场所,有明显的标识指引。2.各类紧急通道畅通,有明显的标识指引。 (六)科普宣教培训。1.设有宣传栏。2.制定有宣教培训方案。3、加强对应急救援队伍、应急志愿者、信息员的培训,每年至少举行1次培训。3.厂区内适当位置设立安全警示标语。 (七)应急队伍建设。建立应急救援队伍(应急志愿者服务队伍),并有完善的规章制度,培训计划得到落实。 (八)风险隐患排查整改。1.开展突发事件风险隐患集中排查,落实整改措施。2.遏制各类突发事件,突出治理重大隐患,不发生有人员死亡的突发事件。 (九)应急联动处置。1.信息报告迅速、畅通。2.第一时间作出反应,组织开展先期处置,并按照分级标准向上级报告3.根据实际及时启动相关预案,组织调动应急资源和力量,形成合力,能在最短时间内实施紧急救援,控制事态发展。 四、应急管理示范学校标准 (一)组织机构。有专门机构和专(兼)职人员负责应急管理工作。 (二)应急预案。1.根据实际情况制定综合性应急预案或专项应急预案。2.每年春秋两季至少各组织1次应急演练。 (三)制度建设。应急管理各项制度,包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。 |