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【法规名称】 
【颁布部门】 开封市政府
【发文字号】 汴政[2010]59号
【颁布时间】 2010-03-29
【实施时间】 2010-03-29
【效力属性】 有效
【法规编号】 488981  什么是编号?
【正  文】

第2页 开封市人民政府关于印发开封市2010年人力资源素质提升行动计划的通知

[接上页]
2.推进“阳光工程”。各级农业部门在继续做好外出就业培训的同时,围绕农村经济的发展和新农村建设的需要,配合国家在农业领域和农村地区实施的工程项目,大力开展农村劳动力就地就近转移就业培训、农村带头人培训,引导农民转变就业观念,提高农民就地就近就业能力、创业能力和辐射带动能力,促进农村劳动力向农业产业延长链转移,全年培训10000人。
  3.实施“雨露计划”。各级扶贫开发部门要搞好扶贫培训政策的协调和衔接,认真抓好“雨露计划”培训项目工程的实施。重点培训省定贫困村和省定重点乡村的18-45岁的贫困农民,让他们享受到更加优惠的扶贫培训政策扶持。在搞好引导性短期培训的同时,重点抓好中长期培训,增强贫困农民的自我发展能力,提高就业率,稳定就业收入,促进脱贫致富。2010年培训贫困劳动力9500人,其中技能培训5000人,引导性培训4500人。
  4.开展特色劳务品牌培训。要结合我市劳务输出特色,有计划、有组织地对外出务工人员开展专业化、特色化培训,打造和提升我市在全省乃至全国有竞争力的劳务品牌,推动我市劳务经济上规模、上水平。
  (三)大力开展创业培训
  人力资源社会保障和教育部门要大力实施创业培训,加快创业培训服务示范基地、创业带动就业孵化基地建设,完成创业培训2.5万人,推动私营企业和个体工商户增加2500户,带动1万人就业。
  1.组织普及大学生创业培训。教育部门和大专院校要将创业培训纳入国民教育体系,对2万名应届高校毕业生普遍开展创业培训,转变就业观念,提升就业能力,促进大学生充分就业。
  2.大力推进“syb”国际创业模式培训。各级人力资源社会保障部门要对有创业意愿的失业人员、返乡农民工、高校毕业生、复员转业军人等开展“syb”国际创业模式培训,提高他们的创业能力,用创业带动就业。完成创业培训3000人。
  3.围绕创业项目开展创业培训。各级人力资源社会保障部门要建立创业项目资源库,根据经济结构调整、产业升级和创业需求,组织推介50个创业项目,对3000名创业者进行创业技能、项目策划、经营管理培训,培养一批懂管理、有技能的创业者。
  4.针对返乡农民工开展创业培训。开展农民工返乡创业促进活动,为返乡创业农民工提供信息咨询、创业培训、技术支持、小额担保贷款、市场开发等服务,力争全年对1000名返乡农民工进行创业培训,带动5000人农村劳动力转移就业。
  (四)切实加强企业职工技能培训
  围绕加快发展方式转变,推进经济结构战略性调整,各类大中型企业要进一步提升企业职工技能水平,对企业在岗职工、转岗和失业人员进行技能提升培训,全年培训50000人。
  1.以企业为主体开展特别创业培训。各类企业大力开展职工全员培训,重点提升一线员工的标准化、规范化生产操作能力、掌握新技能的能力和安全生产能力。鼓励暂时处于困难的企业,组织在岗职工开展培训,稳定职工队伍,做好技能储备。支持企业和行业组织利用资源、技术、信息等方面的优势,开展职业教育和培训。
  2.以职业院校和技工学校为主体培养企业急需的高技能人才。围绕我市产业结构对高技能人才需求,重点支持全市1所重点技师学院、1所高级技工学校、2个企业职工培训中心,建设高技能人才培养基地和研修平台,为企业培养高级技能人才。
  3.以实现再就业为目标开展失业人员技能培训。人力资源社会保障部门要依托各级就业训练中心和职业培训机构,根据企业重组和产品结构调整的需要,组织失业人员参加定向培训,及时为转岗职工提供技能培训,完成转岗失业人员培训10000人,为他们实现再就业提供帮助。
  
  四、主要措施
  (一)建立各级政府和部门协调联动机制
  为确保行动计划的顺利推进,各级政府要建立人力资源素质提升联席办公会议制度,人力资源社会保障、教育、农业、扶贫、市政府国资委等部门各司其职,协调联动,形成合力,共同推进。市政府各有关部门要加强与各县区政府的合作,上下联动,总结经验,示范带动,全面推进人力资源素质提升行动计划。
  (二)加强“双师型”教师队伍建设
  各级人力资源社会保障和教育部门要整合现有资源,创新体系机制,加强职业院校和技工学校“双师型”教师队伍建设,缓解职业教育专业课教师短缺的矛盾。要推进职业资格证和教师资格证双证书教育,从企业及社会广泛选调或聘请中、高级技能人才到职业院校和技工学校任教或兼职授课,不断提高“双师型”教师比例。实行兼职兼薪、合同聘用制度,按照有关收入分配政策,合理确定“双师型”教师的工资待遇水平。发挥人才引进“绿色通道”的作用,2010年,从国内外和企业引进30名职业教育师资,选派30名优秀职业院校和技工学校教师赴国内外和大型企业集团学习深造。
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