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[接上页] (二)完善培训体系。将应急管理培训纳入全市干部教育培训总体安排,组织实施对全市各级各类干部的应急管理培训。依托市委党校建立应急管理培训基地,并于上半年开始运行。整合社会各方面应急培训师资力量,组建一支政治素质高、业务水平强、专兼职结合的应急管理培训师资队伍。 (三)创新培训方式。充分利用现有资源和现代化教育手段,上半年和下半年各举办一次应急管理专题报告会和短期培训班,同时积极利用网络、电视等开展应急知识远程教育。学习借鉴国内外先进经验,加强与兄弟城市的交流与合作,有计划、有步骤地组织开展对外应急管理交流培训活动。 五、进一步加强基层应急管理 (一)完善基层应急管理体制。以各级政府机构改革为契机,进一步加强基层应急管理体制建设,落实人员,明确责任,理顺关系,构建统一指挥、部门联动、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理工作机制。通过派出指导组、召开座谈会和现场观摩会等形式,加强对基层应急管理工作的指导。 (二)推进应急管理示范点建设。认真贯彻落实省、市关于开展应急管理示范点建设的意见,在社区、乡村、企业、学校以及其它基层组织建设不同类型、不同层次的应急管理示范点,完善隐患监控、信息发布、志愿服务、科普宣教、应急救援等功能,总结推广先进经验,发挥示范带动作用,推动基层应急管理工作深入开展。三季度开展示范点建设情况的检查和省级示范点的推荐申报工作。 六、进一步加强应急管理考核督查 (一)完善考核体系。完善《济南市应急管理工作目标管理考核办法》,积极与有关部门协调配合,将应急管理考评纳入全市科学发展观考评体系,推动全市应急管理工作科学发展。 (二)开展应急管理规划评估工作。认真做好突发事件应急体系建设“十一五”规划评估验收工作,启动“十二五”应急体系建设规划编制工作。 (三)加大应急管理督查力度。对贯彻落实国家、省、市关于应急管理的重大决策和工作部署进行督促检查,抓好应急管理各项工作任务的落实。以实施《突发事件应对法》3周年为契机,会同有关部门开展《突发事件应对法》贯彻实施情况专项检查。 (四)加强干部队伍管理。不断完善应急管理各类工作制度和流程,形成科学规范的管理体系。注重加强政治理论、法律法规和专业知识的学习,着力在提升人员素质、提升服务水平、提升队伍形象上下功夫,打造一支忠诚守纪、准确细致、协调高效、团结向上、充满活力的一流服务团队,推动应急管理工作再上新台阶。 |