　　
　　第三条　委员会由政府有关部门、工会、用人单位等方面代表组成。主任由市政府分管人力资源和社会保障工作的市领导担任；副主任由市政府副秘书长、市人力资源保障局主要负责人担任；委员由各区政府区领导，市人力资源保障局、财政委、公安局、市场监管局、民间组织管理局、中级人民法院、总工会和用人单位代表担任。
　　委员产生方式：政府方代表由各区人民政府，市人力资源保障局、财政委、公安局、市场监管局、民间组织管理局、中级人民法院各推荐一名负责人担任；工会方代表由市总工会推荐一名代表担任；用人单位方代表由市总商会、企业联合会、深圳外商投资企业协会和深圳台商协会各推荐一名负责人担任。
　　
　　第四条　委员会每届任期5年。委员会委员由于工作变动或其他原因无法履行职责的，由市政府免去其委员职务。委员会委员任期届满的，自动失去委员资格。委员会委员在任期内因工作发生变化，不再履行委员职责时，按第三条规定及时增补。
　　
　　第五条　委员会下设办公室，办公室设在市人力资源保障局，作为委员会的日常办事机构。
　　
　　第六条　委员会委员在本单位指定1名工作人员为联络员，配合委员会办公室开展工作。
　　
　　第七条　委员会经费纳入市人力资源保障局年度部门预算安排。
　　
　　

第三章　工作职责

　　
　　第八条　委员会的主要职责：
　　（一）监督欠薪保障基金的征收和垫付工作；
　　（二）协调、研究欠薪保障的有关工作；
　　（三）向市人民政府报告欠薪保障基金的收支管理情况；
　　（四）法律、法规规定的其他事项。
　　
　　第九条　委员会主任的主要职责：
　　（一）主持委员会的全面工作；
　　（二）主持委员会会议的召开；
　　（三）审定、签发委员会的文件。
　　
　　第十条　委员会副主任协助主任工作。经委员会主任授权，副主任在授权范围内行使主任职责。
　　
　　第十一条　委员会委员的主要职责：
　　（一）执行委员会的决定；
　　（二）参加委员会组织的会议和各项活动；
　　（三）履行监督职责，及时反映欠薪保障工作中的问题，向委员会或欠薪保障基金管理部门提出意见和建议。
　　
　　第十二条　委员会办公室的主要职责：
　　（一）负责欠薪保障基金日常管理工作；
　　（二）监督用人单位缴纳欠薪保障费情况；
　　（三）定期向委员会报告欠薪保障基金收支情况；
　　（四）指导、监督区劳动行政部门的欠薪保障工作；
　　（五）委员会交办的其他工作。
　　
　　第十三条　委员会办公室主任的主要职责：
　　（一）负责委员会办公室日常工作；
　　（二）对委员会会议的文件材料进行复核、审阅；
　　（三）向委员会汇报委员会办公室的工作情况。
　　
　　

第四章　会议制度和议事协调规则

　　
　　第十四条　委员会工作会议，由委员会主任或主任授权的副主任根据工作需要召开。
　　
　　第十五条　委员会工作会议内容：
　　（一）通报欠薪保障基金管理的重要情况；
　　（二）总结部署欠薪保障工作；
　　（三）研究协调欠薪保障管理和监督部门提出的意见和问题；
　　（四）研究协调委员会委员提出的意见和建议；
　　（五）研究有关欠薪保障工作的其他重大事项。
　　
　　第十六条　委员因故不能出席会议的，应向委员会办公室书面请假。
　　
　　第十七条　委员会工作会议应形成会议纪要，并送全体委员，必要时抄送相关部门。
　　
　　第十八条　委员会组成部门应当认真贯彻委员会作出的决定，并及时报告执行情况。
　　
　　

第五章　监督检查

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