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[接上页] 七、狠抓制度落实,扎实推进惩防体系建设 (一)结合实际推进制度创新。继续开展“反腐倡廉制度建设创新年”活动,深入推进反腐倡廉“五项制度”建设。把实际工作急需作为制度创新的重点,紧紧围绕解决人民群众反映强烈问题的关键环节上取得新突破,真正实现制度创新对反腐倡廉建设的推动和提升作用。进一步加强和完善反腐倡廉制度建设,尤其要在监督制度、预防制度、惩治制度方面积极进行探索。卫生厅直属单位要实行领导干部廉政法规考试制度,其它单位也要逐步开展此项制度。 (二)完善对权力运行监督制约机制。积极开展权力运行监控机制建设,加强权力运行风险防范和控制,加强信息化建设,探索实行电子监察,提高反腐倡廉工作的科技含量。严格执行党政领导干部问责制规定和领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。全面贯彻落实“三重一大”事项集体决定制度,继续深化行政审批制度改革,深入推进政务公开,探索实行党务公开。 (三)加强对干部人事工作的监督。加强对干部选拔任用工作全过程的监督,严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。对新任职的干部,及时开展廉政谈话。进一步加大干部竞争上岗工作力度,推进干部轮岗交流,对在权、钱、人、项目等重点岗位工作达到一定年限的干部,必须进行轮岗交流。 (四)不断拓展监督力度。完善卫生领域政府采购和工程建设招投标制度规定,强化对招投标行为的监督。加强对财政资金和重大投资项目的审计,发挥审计监督的作用。开展领导干部任期内经济责任审计,严格落实领导干部离任审计制度。加强对公立医院改制和其他公用事业单位改制的监督检查,防止国有资产流失。 |