单位名称

注册资金

单位地址

邮政编码

主管单位

安全监管监察部门　政府其它部门　企业

大中专院校有关科研机构　其它

培训范围

金属非金属矿山　 石油天然气　 特种作业

危险化学品　 烟花爆竹 非高危行业　 其它

法定

代 表 人

联系电话

办公室：　 手机：

单位组建

时间

职工人数

共人，其中：教师人（专职人，兼职 人），管理人员人，其它人

同期最大

培训规模

人

占地面积

计算机室电脑数量

台

教学生活设施（租赁：是否）

教 室

研讨室

宿 舍

食 堂

图书资料室

　 个，　 m²

可容纳 人

　 个，可容纳

人

房间　 个，可住 人

　 个，　 m²

可容纳人

　 个，　 m²

可容纳人

师资队伍

年龄

30岁以下

31-40岁

41-50岁

50-60岁

60岁以上

文化

程度

硕士以上

硕士

本科

大专

中专

职称

正高级

副高级

中级

其它

其中注册安全工程师　 名

专业

特种作业

金属非金属矿山

石油天然气

危险化学品

烟花爆竹

培训办班情况

年份

类别

主要负

责人

安全管

理人员

特种作

业人员

企业其它人员

培训机

构教师

监管监

察人员

其它

合计

07年培训

实际人数

标准人数

08年培训

实际人数

标准人数

09年培训

实际人数

标准人数

序号

姓　名

性别

出生年月

文化程度

毕业院校

所学专业

职称/职务

备注

姓名

性别

出生年月

政治面貌

民族

文化程度

工作时间

职称/职务

毕业院校

所学专业

任现职时间

安全培训管理或相关工作年限

工

作

简

历

（写明时间、单位、部门及从事的具体工作）：

工作

单位

审核

意见

　（盖 章）

年月日

序号

姓名

性别

出生年月

文化程度

毕业院校

所学专业

职称/职务

备注

姓名

性别

出生年月

政治面貌

民族

文化程度

工作时间

教龄

职称/职务

毕业院校

所学专业

任课专业

从事安全生产管理工作年限

从事安全生产管理工作简历

（写明时间、单位、部门及从事的具体工作）：

07至09年授课情况

培训班名称

办班时间

授课内容

授课课时

工作单位审核意见

（盖 章）

年月日

序号

培训班名称

培训对象

培训时间

培训

地点

培训内容

收费

标准

学员

人数

标准培

训人数

备注

项目名称

项

分

值

标　准

扣分标准

扣　分

原　因

实得

分数

三级

分值

合　计

100

注册资金或开办费

10

不少于50万元

10

不够不得分

一、办学条件

60

㈠

教

学

设

施

教　室

20

1、专用教室使用面积100平方米以上。

2、配有50套以上齐全、完好、配套的成人课桌椅。

3、采光、音效良好。

10

8

2

不够不得分

不够不得分

酌情扣分

电教设备

4

1、有多媒体教学设施

2、安全教育录像资料40部

2

2

没有不得分

少一部扣0.1分扣完为止

实验室（实习场地）

4

应满足各类培训对象的不同专业要求

4

酌情扣分

安全教育室

4

1、安全生产相关法律、法规

2、相关行业安全历史、现状及行业特点

3、典型事故案例和事故类型分布状况

4、安全生产新技术、新工艺、新材料及发展方向

1

1

1

1

没有不得分

没有不得分

没有不得分，展示不全扣0.5分

没有不得分

计算机室

4

按培训规模每3人一台配备

4

少一台扣0.5分，扣完为止，没有不得分

图书资料室

4

1、　不少于40平方米

2、　安全生产类图书人均15册以上

2

2

少一平方米扣0.5分，扣完为止

少50册扣0.5分，扣完为止

㈡师资力量

师资数量

10

1、专兼职教师不少于8人，且专业与所从事培训对象相适应，其中经省局培训合格专职教师不少于5名。

10

不够不得分

学历、职称

10

1、　专兼职教师全部为本科以上学历

2、　中级以上职称的专职教师数量不少于5人

5

5

少1个扣1分，扣完为止

少1个扣1分，扣完为止

二、教学组织

20

㈠ 机构设置

10

1、　培训机构独立设置

2、　非独立设置培训机构配备专职领导

3、　有内设机构，有管理人员

4、　财务独立核算

4

3

2

1

不独立设置全扣

没配备扣2分

没有管理人员扣2分

没有独立扣1分

㈡ 教学管理

3

1、　有培训工作计划

2、　教学管理制度齐全

3、　有统一的培训大纲

1

1

1

没有的全扣分

不全的酌情扣分

没有培训大纲全扣

㈢ 学员管理

4

1、　有学员档案管理制度

2、　有学员考勤制度

3、　有学员培训质量反馈制度

4、　培训信息实行计算机管理

1

1

1

1

无制度全扣分

不全的酌情扣分

没有的全扣分

不全的酌情扣分

㈣ 教员管理

3

1、　有教学档案管理制度

2、　有教员教学质量反馈制度

3、　授课教师教案（含电子版）规范

1

1

1

没有的全扣分

不全的酌情扣分

不规范酌情扣分

三、后勤服务

10

㈠

后勤设施

住　宿

2

1、　有与培训规模相适应的住宿条件

2、　生活设施齐全

3、　洗浴方便、干净

2

酌情扣分

酌情扣分

酌情扣分

食　堂

2

1、　作业间、餐具、餐厅等卫生条件符合卫生管理规定，有卫生许可证

2、　食堂工作人员经过专业培训，有厨师合格证书

3、　有与培训规模相适应的进餐条件

2

酌情扣分

酌情扣分

酌情扣分

交　 通

1

有符合培训需要的交通条件

1

酌情扣分

文体活动设施

1

有与培训规模相适应的文体活动设施

酌情扣分

办学环境

1

学习环境整齐、干净、舒适，有专人负责卫生清扫

酌情扣分

㈡后勤管理

管理制度

2

各项管理制度齐全

2

酌情扣分

服务质量

1

服务热情、态度端正、服务规范

1

酌情扣分

检查内容

等次

检查组意见

优

良

差

培训规模

大于800人／年均

大于500人／年均

小于500人／年均

培训组织

1、坚持培训调研分析，培训有针对性

2、培训内容、时间符合大纲要求

3、安排研讨交流，不断完善培训方案

4、有高质量的教材、讲义和参考资料

5、能够应用多媒体授课

1、基本能够对培训进行调研分析，培训有一定的针对性

2、培训内容、时间符合大纲要求

3、有时安排研讨交流，培训方案基本完善

4、有一般的教材、讲义和参考资料

5、基本能够应用多媒体授课

1、没有对培训进行调研分析，培训缺乏针对性

2、培训内容、时间不符合大纲要求

3、没有安排研讨交流，培训方案不完善

4、没有教材、讲议参考资料很少

5、很少应用多媒体授课

培训保障

1、培训管理制度健全并认真落实

2、培训计划、培训档案齐全

3、坚持对授课教师进行效果评价，并反馈信息

4、坚持对每期培训进行分析总结，对学员培训后经常跟踪调查

5、后勤服务好

1、培训管理制度健全并基本能够落实

2、培训计划、培训档案比较齐全

3、基本能对授课教师进行效果评价，并反馈信息

4、基本能对每期培训进行分析总结，有时能对学员培训后经常跟踪调查

5、后勤服务较好

1、培训管理制度不健全、不落实

2、培训计划、培训档案不齐全

3、没有对授课教师进行效果评价

4、没有对每期培训进行分析总结，没有对学员培训后经常跟踪调查

5、后勤服务差

培训效果

学员、用人单位满意

学员、用人单位比较满意

学员、用人单位不满意