第3页 中共宁波市卫生局委员会关于转发在全市开展以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动的通知
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[接上页] （5）检查：市委组织部、市委老干部局和市直机关党工委组成检查指导组，结合两年一度的全市老干部工作检查，对全市创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动进行检查指导。 2．优秀离退休干部党员的评定 按照“五带头”的标准，通过党员和支部的推荐，各县（市）区委组织部、老干部局和市直各单位要定期组织考核评选，经在适当范围内公示后，推选出优秀离退休干部党员，并与“五好”离退休干部党支部一起予以通报表彰。 从2010年开始，在各县（市）区和市直各单位评定的基础上，市委组织部、市委老干部局每两年开展一次评定表彰活动，形成上下联动推进创建活动的良好氛围。在2011年建党90周年之际，表彰一批市级“五好”离退休干部党支部和市级优秀离退休干部党员，并向省委推荐省级“五好”离退休干部党支部和省级优秀离退休干部党员。 五、工作要求 1．加强领导、精心组织。开展以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动是全市离退休干部学习实践科学发展观活动的延展和深入，各地各部门要把“五好支部”创建活动纳入本地区、本单位党建工作总体规划和老干部工作检查考核内容；各级老干部工作领导小组要适时听取“五好支部”创建活动情况汇报，研究分析工作中的重要问题；各级组织部门、老干部部门要切实加强领导，精心组织，加大督促检查力度，形成有效工作机制，把创建活动不断引向深入。 2．扎实推进，务求实效。要通过创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动的深入开展，带动和促进离退休干部党支部建设和思想政治建设。各地各单位要深入基层，因地制宜制定切实可行的活动方案，创建措施要切实可行，考核评定要规范科学，及时了解和把握创建活动中老同志的反映和意见建议，研究解决工作中出现的新情况、新问题，统筹兼顾，协调推进，确保活动取得实实在在的成效。 3．总结经验、强化宣传。各地各单位要及时了解离退休干部党支部和离退休干部党员开展创先争优活动的进展情况，大胆创新，不断丰富创建活动的内涵，增强创建活动的生机和活力，及时总结推广创建活动的先进经验和成功做法，努力营造创先争优活动的良好氛围。要加强舆论引导，深入开展向先进典型的学习活动，注重发现和培养一批活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员，加大宣传力度，充分发挥典型示范带头作用，引导广大离退休干部党支部和离退休干部党员以昂扬向上的精神风貌和发挥作用的丰硕成果向党的十八大献礼。 附件：宁波市“五好”离退休干部党支部考评标准 附件 宁波市“五好”离退休干部党支部考评标准
备注：1、评分细则共分5类20项，每项5分，满分100分。 2、对照每项内容由所在支部进行自评和考核组考评，按评分细则酌情打分，自评成绩作为考核组考评的参考。每项内容优秀得5分，良好得4分，合格得3分。考评合计分值在90分以上的党支部作为评定市级“五好”离退休干部党支部的重要依据。 3、近三年内，党支部或本支部党员获全国、省、市表彰，或其先进事迹受到中央、省、市党报党刊等主流媒体宣传的，分别给予8分、5分、3分的奖励（以最高分计算，不重复计分）。 4、支部中有个人违法违纪或参与非正常集体上访、封建迷信及黄、赌、毒活动，受到党纪政纪处分或造成一定社会影响的；支部中有党员严重违反社会公德，造成较大社会影响的；支部一年没有组织学习、活动或任期届满后没有按规定换届，且时间超过2年的，当年不得参与考评。支部组织非正常集体上访或党员参与邪教组织的，两年内不得被评为“五好”离退休干部党支部。 |
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