【法规名称】
【颁布部门】 郑州市政府
【发文字号】 郑组通[2010]21号
【颁布时间】 2010-05-30
【实施时间】 2010-05-30
【效力属性】 有效
【法规编号】 565893 什么是编号？
【正 文】
第2页 中共郑州市委组织部关于做好郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知
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[接上页] 4.上报材料要求。6月30日前，各呈报单位上报相关材料及电子文档： （1）《郑州市第十批专业技术拔尖人才呈报表》（每人3份，a4纸双面打印）； （2）《郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐人选基本情况一览表》（每人5份，a4纸横向打印）； （3）《郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》（一式3份，a4纸横向打印）； （4）相关证明材料（一式3份）： a 自然情况证明材料，包括身份证，学历、学位证书，专业技术职称证书等复印件（复印件加盖单位印章）； b 有关奖励证书和鉴定证书原件及复印件； c 有关著作的封面、目录及版权页；论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明复印件（复印件加盖单位印章）； d 企业经营管理人选材料，还包括由主管部门出具的近三年企业经济效益情况证明材料，由税务、劳动和社会保障、审计等部门出具的企业纳税、缴纳社会保障基金等情况的原始证明材料； e 担任企事业单位领导职务的人选，须提供纪检监察机关出具的廉洁自律情况证明材料； f 其他证明材料。 （二）驻郑单位人员的申报程序及要求 1.确定需求人选意向。需求意向由各县（市）区、各部门、各高校和规模以上企业提出。（1）上述单位根据我市经济和社会发展的方向、重点及本单位实际，按照真正急需、真正能用的原则，提出人选意向；（2）6月10日前，与拟推荐人选进行沟通，本着双向选择、责权利相统一，高标准、重实效的要求，协商确定合作内容，登录“郑州市人民政府网”（www.zhengzhou.gov.cn）或“郑州人才工作网” （www.zzrc.gov.cn），打印填写《郑州第十批专业技术拔尖人才驻郑人选需求意向表》（每人3份，a4纸双面打印）；（3）6月15日前与市人才办沟通。 2.个人申报。6月15日前，申报人登录“郑州市人民政府网”（www.zhengzhou.gov.cn）或“郑州人才工作网” （www.zzrc.gov.cn），打印《郑州市第十批专业技术拔尖人才呈报表》，根据要求如实填写个人有关信息，向本人所在单位组织人事部门提出个人科研合作意向，经单位研究同意并加盖公章后，由申报人向提出意向的市属单位进行申报。 3.部门推荐。（1）驻郑人选需求意向单位对申报人的材料进行认真审核把关，加盖单位党组织的印章后，将申报人的《呈报表》、单位的《需求意向表》等相关资料报主管部门；（2）6月30日前，各呈报部门党委（党组）研究确定推荐人选，填写《郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐人选基本情况一览表》和《郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》后，报送市人才办。 4.上报材料要求（同上）。 四、有关要求 推荐选拔郑州拔尖人才，对于加强我市高层次人才队伍建设，调动广大知识分子、特别是专业技术人员干事创业的积极性、创造性具有十分重要的意义。在推荐选拔过程中，各级党组织要坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，认真做好推荐上报工作。 一是要加强组织领导。选拔工作政策性强，涉及面广，社会各界广泛关注。各级各部门要精心组织，科学安排，既要把本地区本单位的优秀人才推荐选拔出来，又要认真研究确定驻郑单位的高层次人选意向，把工作做细做实。 二要严格标准程序。严格按照标准推荐人选，真正把优秀人才推荐上来。对上报人选的材料要认真审核，严格把关，保证真实、准确、客观，严防弄虚作假、虚报业绩。同时，在保证人选质量的前提下，要适当考虑行业之间和人员结构的平衡，注意挑选长期在一线工作的人才以及有发展潜力的中青年人才。各级各单位要严格程序，按照规定时间要求进行申报、推荐。 三是要搞好宣传发动。一方面要广泛宣传本通知精神和有关文件精神，使广大专业技术人员明确选拔工作的安排部署、条件和程序；另一方面，要注意把拔尖人才的选拔过程，与引导专业技术人员创新、创业、创优结合起来，树立积极向上的导向，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。 由于郑州拔尖人才实行动态管理，正在管理服务期范围内的郑州市第八批、第九批专业技术拔尖人才不再参加本次推荐，其他人员均可参加推荐。 联系人： 王爱敏 电话：0371－67178138 附件： 一、郑州市第十批专业技术拔尖人才选拔条件实施细则（略） 二、郑州市第十批专业技术拔尖人才呈报表（略） 三、郑州市第十批专业技术拔尖人才驻郑人选需求意向表（略） 四、郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐人选基本情况一览表 （略） 五、郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表（略） 中共郑州市委组织部 2010年5月30日 |
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