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[接上页] (六)加强人才队伍建设,强化智力支撑 认真落实《淄博市引进海外优秀人才“515”计划实施方案》,积极创造环境,吸引海外高层次人才到我市创新创业。把握当前国际创新人才等科技要素流动加快、引进成本降低的有利时机,大力引进海外高层次人才和团队。积极扩大国际科技交流与合作,加强技术引进、消化、吸收、再创新。 加大企业技术创新人才培养力度。根据企业需求及时调整人才培养模式,鼓励企业、高校和科研院所科技人员相互兼职,联合培养人才。强化企业院士工作站、博士后工作站建设,优化企业技术创新人才队伍。大力实施创新团队建设工程,着力培养和造就企业技术创新领军人才和创新团队,努力培养杰出创新人才,为高新技术产业发展、自主创新能力提升提供必要的智力支撑。 引导企业建立科学合理的用人机制,制定完善企业创新人才队伍建设制度,落实完善技术要素参与分配、期权和股权激励、科技奖励、职称评聘等人才激励政策,探索多种形式留住、用好技术创新人才。 (七)强化领导,提供强有力的组织保障 建立部门联席会议制度,由市政府分管领导牵头,市科技局、发展改革委、经济和信息化委、财政局、人力资源社会保障局、国土资源局、环保局、统计局、国税局、地税局和人民银行等部门负责人参加,定期研究加快技术创新工程建设,推进高新技术产业发展的重大问题。市科技局负责提出重大项目和重点产品的指导目录,具体组织技术创新计划的实施、考核、验收工作;各相关部门要密切配合,研究制定具体政策措施,在项目立项、土地供给、资源配置、税收、环评和产业链、创新链、人才链的结合等方面加大扶持力度,实现资源优势集成和政策配套联动,确保计划实施取得实效。各级政府要把加快技术创新工程建设,推进高新技术产业发展作为关系全局的大事来抓,立足自身实际,做好配套衔接,确保各项工作措施落到实处。 淄博市人民政府 二○一○年五月三日 |