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[接上页] (二)创新体制机制 加快涉旅单位改制步伐,组建拥有景区、酒店、购物为一体的旅游集团。统一包装重大旅游项目,多渠道融资,争取国家、省专项资金扶持;鼓励金融部门向发展潜力大、前景好的重点旅游项目提供贷款支持;引进境内外战略合作伙伴投资旅游业。加大政策扶持,制定并出台镇江市市区旅游接待奖励办法和促进旅行社、旅游宾馆发展措施。 (三)推进人才工程 建立多元化人才培训和引进机制,拟定出台《镇江市旅游人才“百千万工程”实施意见》,认真组织实施。通过2-3年的努力,培养或引进“一百名旅游管理人才、一千名旅游经营人才、一万名旅游服务人才”。对经营管理者、职业经理人等“领军人才”给予政府特别奖励;在一线旅游服务人员中,开展金牌导游、彭祖大厨、我家农嫂、服务能手评选活动,形成一支稳定的、不同层次的旅游人才队伍,担当振兴镇江旅游重任。 二○○九年一月十九日
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