【法规名称】
【颁布部门】 青海省人大(含常委会)
【发文字号】 青海省人大常委会公告第1号
【颁布时间】 2008-05-30
【实施时间】 2008-08-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 13335 什么是编号？
【正 文】
第2页 青海省劳动保障监察条例
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[接上页] （一）被举报投诉的用人单位有明确的名称、住址的； （二）属于劳动保障监察事项的； （三）违反劳动保障法律、法规的行为发生在二年内的。 前款第（三）项规定的期限，自违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。 劳动保障行政部门对不属于本部门管辖的举报投诉，应当及时告知举报投诉人向有管辖权的行政部门举报投诉。 第十五条 劳动保障行政部门对登记的举报投诉，应当在五日内，根据不同情况分别作出处理： （一）符合立案条件的，填写劳动保障监察立案审批表，按照劳动保障监察程序调查处理； （二）不符合立案条件的，作出不予受理决定，给投诉人送达不予受理决定书，并说明理由。 第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查时不得少于二人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，不得妨碍用人单位正常的生产经营活动和工作秩序。 劳动保障监察员应当保守用人单位的商业秘密，不得索取、收受用人单位的财物或者谋取其他不正当利益。 用人单位应当协助、配合劳动保障行政部门的调查或者检查，不得阻挠，不得出具伪证或者隐匿、毁灭、篡改证据。 第十七条 劳动保障行政部门在进行劳动保障监察时，有权要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；有权采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料。 在证据可能被伪造、变造、损毁、灭失或者事后难以取得的情况下，经劳动保障行政部门负责人批准，可以先行登记保存。 第十八条 劳动保障监察人员认为自己或者其近亲属与承办的案件有利害关系或者有其他关系，应当申请回避；当事人认为劳动保障监察人员与承办的案件有利害关系或者有其他关系，可能影响案件公正处理的，有权申请劳动保障监察人员回避。 劳动保障监察员的回避，由劳动保障监察机构负责人决定。劳动保障监察机构负责人的回避，由本级劳动保障行政部门负责人决定。 第十九条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规和规章行为的调查，应当自立案之日起六十日内完成。有下列情形之一的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十日： （一）用人单位欠薪，法定代表人或者负责人逃匿的； （二）需要异地调查的； （三）用人单位违法持续时间长，短期内难以查明的； （四）其他情形复杂确需延长的。 第二十条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规和规章的行为，根据调查结果进行审查，并分别作出如下决定： （一）情节轻微且已改正的，不予行政处罚； （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出行政处理决定； （三）对依法应当受到行政处罚的，作出行政处罚决定。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 第二十一条 劳动保障行政部门应当对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行综合评价，确定用人单位劳动用工信用等级，建立用人单位劳动保障守法诚信档案，并向社会提供无偿查询服务。 用人单位有严重违反劳动保障法律、法规和规章行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布。 第二十二条 县级以上人民政府及其有关部门应当建立健全劳动保障预警机制。 劳动保障行政部门应当会同有关部门及时调查处理劳动保障方面的群体性突发事件，并按照应急预案的规定报告同级人民政府和上一级人民政府劳动保障行政部门。 第四章 法律责任 第二十三条 违反本条例的行为，法律、行政法规有处罚规定的，从其规定。 第二十四条 用人单位违反本条例规定，扣押劳动者居民身份证的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并移交公安机关依法给予处罚。扣押劳动者毕业证、学位证、技能等级证等证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人；逾期不退还的，按每证处以二百元以下的罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第二十五条 用人单位违反本条例规定，不将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动保障行政部门责令改正；拒不改正的，处以二千元以上一万元以下的罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第二十六条 劳动保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员有下列行为之一的，对该部门或者机构直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： |
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