【法规名称】
【颁布部门】 上海市旅游事业管理委员会
【发文字号】 沪旅[2008]162号
【颁布时间】 2008-10-28
【实施时间】 2008-10-28
【效力属性】 有效
【法规编号】 147309 什么是编号？
【正 文】
第2页 上海市旅游事业管理委员会关于印发《市旅游委委属单位年度考核办法(试行)》的通知
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[接上页] 委属各单位应在上一年12月底之前向委人事处申请工资总额，当年第一季度由委人事处将工资总额核定并下达各单位。纳入本办法考核范围的人员，各项薪酬均应计入本单位工资总额。 为加强对工资总额的管理，各委属单位应按人事处、财务处要求，上报财务和工资报表的月报或季报。各单位报表上报情况作为委属单位年终考核内容之一。 六、罚则 为充分体现激励与约束并重的考核原则，对有以下情况的单位和个人应予处罚。 （一）凡有下列情况之一的，取消单位年度评选资格，并对单位主要负责人视情追究相关责任： 1、发生重大安全责任事故； 2、发生群访事件； 3、发生重大伤亡事故； 4、发生经济、刑事、治安案件； 5、违反国家及本市有关法律、法规，受到处罚； 6、在全市范围内受到通报批评； 7、所属单位发生重大事故、案件。 （二）凡因经营管理不善，当年效益明显下滑，或出现亏损的单位和主要负责人，年终考核中不得评为良好（称职）以上等次。 七、实施范围 上海旅游培训中心、上海旅游集散中心、旅游时报、上海旅游会展推广中心、上海旅游咨询服务中心 八、其它 1、本办法自公布之日起实施，试行一年。本办法之规定如与国家或本市相关政策规定相悖，以国家或本市政策规定为准。 2、本办法由委人事处负责解释。 |
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