【法规名称】
【颁布部门】 国有资产监督管理委员会
【发文字号】 国资党办群工[2006]14号
【颁布时间】 2006-05-08
【实施时间】 2006-05-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 159650 什么是编号？
【正 文】
第2页 中共国务院国有资产监督管理委员会委员会办公室关于转发中央企业团工委《“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动实施方案》的通知
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[接上页] (三)服务奉献。要大力倡导“八荣八耻”，广泛开展道德实践活动，加强青年文化建设。要引导广大青年弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，把实现自身价值与报效企业、奉献社会结合起来，在实践中锻炼，在奉献中成长。要带领广大青年在企业技术开发、质量控制、安全生产、节能环保等各方面努力奉献，在急难险重任务中发挥突击队作用。要动员广大青年大力帮扶弱势群体，积极参与社会公益事业，切实保护生态环境，为建设资源节约型和环境友好型企业作贡献。要进一步推进志愿服务，创新志愿活动载体，拓宽活动领域，丰富活动内容，打造青年志 愿服务的品牌，在加强精神文明建设和促进和谐企业建设中发挥积极作用。 (四)健全组织。要坚持依靠党建带团建，积极争取各级党政领导重视、支持和关心共青团和青年工作，落实团组织发挥作用的途径和保障条件。要巩固共青团员意识教育成果，建立健全联系团员、教育团员、服务团员的长效工作机制，夯实组织基础，健全组织制度，增强组织活力，使团的基层组织切实成为广大团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观、践行社会主义荣辱观的组织者、推动者和实践者。要总结推广增强共青团员意识主题教育活动经验，探索新时期团员教育管理工作规律，落实完善团员学习教育制度、团员评议激励制度、组织生活制度、团日活动制度、流动团员管理制度和“推优”工作制度，切实增强团员的政治意识、组织意识、模范意识。团干部要带头树立和践行社会主义荣辱观，为团员青年做出榜样，按照“八荣八耻”的要求，努力做“党放心，青年满意”的团干部。要深入开展好“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”的创建活动。 四、2006年重点工作内容 (一)以“热爱祖国，艰苦奋斗”主题学习活动为载体，搞好青年学习教育，提高青年理论素养。 各级团组织要围绕“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”和“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，搞好主题学习活动，努力落实“五个一”。使每名团员参加一次主题团日学习活动，深化对“三个代表”重要思想的认识，深刻领会科学发展观和社会主义荣辱观的丰富内涵；参加一次先进模范人物座谈交流会，学习先进事迹，追寻模范足迹，明确努力方向，坚定成才信心；参观一次教育展览，全面了解企业改革发展所取得的现实成果，感受我国改革开放和现代化建设所取得的辉煌成就，增强建设现代化企业的紧迫感和自觉性；上一次团课，深入进行形势政策宣传教育，用我国“十一五”期间的宏伟发展蓝图和企业改革发展的美好前景激励青年，引导青年不断增强对企业改革的信心，永葆昂扬向上的进取心；写一篇学习心得，畅谈学习体会，表达与祖国共奋进，与企业同发展的决心。 (二)以“激扬青春活力，勇担创新责任，争做创新尖兵”主题创新活动为载体，鼓励团员青年投身创新创效，立足岗位成才。 各级团组织要围绕“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”和“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，广泛开展创新创效活动，努力落实“五个一”。要积极响应《致中央企业广大青年的倡议书》的号召，使每名团员结合本岗本职工作，参加一次创新创效实践活动；围绕企业提高管理水平，提高核心竞争力，参加一次“建言献策实践”活动；围绕企业质量安全成本和节能降耗创效，参加一次“查隐患，保质量，降能耗”实践活动；围绕增强岗位技能，提升业务素质，提高工作水平，参加一次岗位练兵活动；围绕企业生产经营的急难险重任务，参加一次劳动竞赛活动。 建立完善“五项制度”。各级团委要积极建立创新创效项目考核评价制度，推广项目化运作方式，探索建立青年“创新创效”项目的外部评价和量化考核办法，使项目考核与企业业务考核协调运作、同向联动、形成互补效应；创新成果转化制度，促进青年“创新创效”活动成果的转化和交流；创新活动的品牌制度，提升工作的实效性和社会美誉度，塑造一系列“青”字号品牌；“创新创效”活动的激励制度，以有利于企业发展进步为原则，整合人、财、物等资源，形成尊重一切创新愿望、支持一切创新活动、发展一切创新才能、肯定一切创新成果的激励机制；“创新创效”活动的学习制度，深入持久地在青年中开展学习活动，引导广大青年树立科学的创新观念，培养创新精神、增强创新意识、提高创新技能。 |
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