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【法规名称】 
【颁布部门】 三亚市人民政府办公室
【发文字号】 三府办[2009]192号
【颁布时间】 2009-08-24
【实施时间】 2009-08-24
【效力属性】 有效
【法规编号】 171882  什么是编号?
【正  文】

第2页 三亚市人民政府办公室关于印发三亚市2009年治理车辆超限超载“百日行动”实施方案的通知

[接上页]

  3、负责联系新闻媒体宣传,收集各有关部门开展治超工作情况信息,每周收集汇总情况上报市政府及通报各有关部门,并及时上报省治超领导小组办公室。
  
  (八) 宣传部门:负责组织协调新闻单位做好超限超载治理工作的正面宣传报道,提高宣传工作的针对性和时效性。
  
  (九)财政部门:要为治超工作提供必要的办公经费,并积极协调,为治超工作提供必要的财政政策支持,保证治超工作必需的经费开支。
  
  (十)国土、发改、商务、农业等部门:
  
  1、加强对码头、水泥厂、石料厂、河砂厂、建材市场等企业单位宣传和监管,并签订限制车辆超限超载责任书。
  
  2、对运输企业、私营企业、私营运输车主、从业驾驶员进行走访宣传,并签订限制车辆超限超载责任书。
  
  3、对重点建设项目、房地产建设项目和旅游开发区等建筑工地进行走访宣传,并签订限制车辆超限超载责任书。
  
  4、对农产品收购市场进行走访宣传,查明源头具体位置,并与收购转载点负责人签订限制车辆超限超载责任书。
  
  四、治超的主要内容及标准
  
  (一)主要内容
  
  1、整顿车辆非法拼装、改装和“大吨小标”行为。
  
  2、查处非法拼装、改装汽车及非法买卖拼装、改装汽车行为。
  
  3、整顿道路运输市场秩序。
  
  4、清理整顿假冒军车和严禁军车从事民营货物运输。
  
  5、加强农村公路管理。
  
  (二)整顿标准
  
  1、公安机关交通管理部门要按照“大吨小标”车型和相关的技术参数,更正车辆的核定载质量,免费换发车辆行驶证。如机动车档案中收存合格证的,还应当对合格证进行更正。
  
  2、在集中治理车辆超限超载工作期间,对在公路上行驶的未恢复的“大吨小标”车辆,公安机关交通管理部门要责令其限期恢复;在年检时发现未恢复的,对“大吨小标”车辆不予年审。
  
  3、采取固定检查与流动巡查相结合的方式,对超限超载车辆进行检测和卸载。选择配备必要的称重设备、卸载机具和卸载场地,对超限超载车辆进行检测和卸载。严禁以目测或凭经验对车辆超限超载进行判定。
  
  4、严格执行统一的超限超载认定标准,在集中治理超限超载期间,所有车辆在装载时,不能超过下列标准:
  
  (1)二轴车辆,车货总重20吨;
  
  (2)三轴车辆,车货总重30吨(双联轴按照二个轴计算,三联轴按照三个轴计算,下同);
  
  (3)四轴车辆,车货总重40吨;
  
  (4)五轴车辆,车货总重50吨;
  
  (5)六轴及六轴以上车辆,车货总重55吨;
  
  (6)虽未超过上述五种标准,但车辆装载质量要符合行驶证核定装载质量。
  
  5、突出重点,区别对待。凡车货总重超过上述标准的,一律预予卸载处罚。对重量不超的不可解体物品和冰箱、彩电、汽车等规则尺寸物品的运输车辆,不予卸载;对蔬菜瓜果等鲜活农产品运输车辆、油气等化学危险品专用运输,原则上不实施卸载措施。对上述情况都要实行现场告诫、登记,并将违章情况通报车籍所在地有关部门进行处理。
  
  6、建立健全农村公路管理养护和治理超限超载工作的长效机制,充分调动村委会和沿线群众的积极性,加强对搭接国省公路的农村公路路段和其他重点路段的监督管理,加大流动检查力度,有效防止超限超载车辆绕道行驶农村公路。要在农村公路路段上设置限载标志,公布治超举报电话,对举报者给予一定的奖励。
  
  五、治理措施
  
  (一)站点设置及人员配备。以高速公路重要出入口、交通稽查站为依托设立固定检查点。选择辖区内的主要路段设置超载车辆卸货转运点,配备称重设备,卸货转运点要选择不易发生交通堵塞,路面开阔、有大型车辆掉头、有卸货场地、通行条件好的路段。治超检测站场地面积要根据路段超限超载车辆的数量和治超工作需要确定,检测站要使用便携式称重仪检测汽车重量。人员数量要满足24小时值班轮岗的工作需要,人员主要由公安交通部门和相关部门调剂。
  
  (二)加强领导,高度重视。各成员单位要立即成立由单位主要领导任组长的超限超载治理工作领导小组。精心制定和细化自身的工作方案,提高勤务组织水平,将专项整治措施和日常勤务工作相结合,同时加强业务指导和监督,把治超工作列入年度工作重点,切实加强对治超工作的领导,进一步完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导责任制,进一步明确管理责任,切实做到责任到部门,压力到个人,强化工作目标责任制和责任追究制,保证治理工作的力度,并将情况量化,纳入单位的年度考核中。
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