【法规名称】
【颁布部门】 昆明市人民政府
【颁布时间】 2008-07-16
【实施时间】 2008-07-16
【效力属性】 有效
【法规编号】 184481 什么是编号？
【正 文】
昆明市连续公开推荐提名领导干部后备人选办法(试行)
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第一条 为进一步拓宽选人用人视野，不断扩大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，努力提高选人用人公信度、透明度和满意度，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法作为推荐提名选拔昆明市十四县（市）区、三个国家级开发（度假）区、昆明空港经济区、市属部门县（处）级党政正职后备人选的方式之一。 第三条 公开推荐提名领导干部后备人选，要严格按照中共中央、中纪委、中组部及省委、省纪委、省委组织部关于领导干部选拔任用和公开选拔任用的程序进行，最大限度地发扬民主，扩大公开性，提高透明度，增强社会公信度，并且不断规范化、制度化，形成常态。 第四条 推荐提名领导干部后备人选，必须符合《干部任用条例》规定的基本条件、任职资格，符合拟任职位的基本要求。 县（市）区、市属部门党政正职任职不满3年的，一般不作调整。 第五条 连续公开推荐提名领导干部后备人选工作，按干部管理权限，在市委领导下由市委组织部负责组织实施。 第六条 公开推荐提名领导干部后备人选按下列程序进行： （一）制订工作方案，报市委领导审批。 （二）空缺职位公示公告。本办法规定范围内的领导职位出现空缺、需要采取本办法进行公开推荐提名后备干部人选时，由市委组织部对空缺职位在一定范围内公示公告。 （三）资格审查。市委组织部根据职位要求的资格和条件以及县（处）级党政干部队伍情况，审查提出符合条件的干部名单。 （四）连续公开推荐提名。对通过资格审查的人员，按职位组织连续二轮公开推荐提名。 第七条 公开推荐的方法、范围及步骤。 （一）十四县（市）区、三个国家级开发（度假）区及昆明空港经济区、部分市属综合部门县（处）级党政正职后备人选的推荐。 1.公开推荐的方法：制订工作方案，报市委有关领导批准后，以召开干部大会的形式，由参会人员根据后备人选所应具备的条件和职位要求，以无记名独立填写推荐票的方式进行推荐提名。 2.公开推荐的参加人员范围及步骤： 第一轮 范围：在职副厅级以上干部（含巡视员、副巡视员）；近三年来从领导岗位退下来的副厅级以上离退休老同志；市委工作部门、市政府工作部门、市属人民团体党政主要领导；县（市）区党政班子主要领导及相关县（市）区人大常委会主任、政协主席，纪委书记、组织部长；市人大、市政协专委、工作部门主要领导；市属部分企事业单位、中央和省派驻我市部分直属单位党政主要领导；市纪委常委；部分全国、省和市党代表、人大代表、政协委员；群众代表。 步骤：（1）市委领导动员讲话；（2）发放干部推荐表和干部名册；（3）参会人员填写干部推荐表并投票；（4）按得票高低进行排序，每个职位取前五名，提出第二轮会议推荐的参考名册。 第二轮 范围：在职副厅级以上干部；市委委员、候补委员；市纪委常委；不是市委委员、候补委员的县（市）区委书记、县（市）区长；三个国家级开发（度假）区党工委书记；相关县（市）区人大常委会主任、政协主席，纪委书记、组织部长。 步骤：（1）市委领导动员讲话并公布上一轮推荐得票情况；（2）发放干部推荐表和干部名册；（3）参会人员填写干部推荐表并投票；（4）按得票高低进行排序，每个职位取前二名作为后备人选。 （二）其他市属部门党政正职后备人选的推荐。 1.公开推荐的方法：制订工作方案，报市委有关领导批准后，以召开干部大会的形式，由参会人员根据后备人选所应具备的条件和职位要求，以无记名独立填写推荐票的方式进行推荐提名。 2.公开推荐的参加人员范围及步骤： 第一轮 范围：分管市级领导；所在系统各部门班子成员、中层干部；部分基层单位、工作服务对象及相关人员。 步骤：（1）领导动员讲话；（2）发放干部推荐表和干部名册；（3）参会人员填写干部推荐表并投票；（4）按得票高低进行排序，每个职位取前五名，提出第二轮会议推荐的参考名册。 第二轮 范围：分管市级领导；该部门所在系统内各部门班子成员、中层干部。 步骤：（1）领导动员讲话并公布上一轮推荐得票情况；（2）发放干部推荐表和干部名册；（3）参会人员填写干部推荐表并投票；（4）按得票高低进行排序，每个职位取前二名作为后备人选。 |
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