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【法规名称】 
【颁布部门】 伊犁州人民政府办公厅
【发文字号】 伊州政办发[2008]78号
【颁布时间】 2008-07-01
【实施时间】 2008-07-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 190244  什么是编号?
【正  文】

第2页 伊犁州人民政府办公厅关于印发伊犁州直2008年乡镇卫生畜牧兽医事业单位招聘工作人员实施方案的通知

[接上页]

  (2)畜牧兽医系统报考人员,年龄在35周岁(1973年6月30日以后出生)以下;经县畜牧兽医行政主管部门和乡镇场认定,在乡镇场被聘用并连续工作五年以上的本专业工作人员,年龄可放宽到40周岁(1968年6月30日以后出生)以下。
  
  以上人员身体健康。其他身体条件符合体检标准要求。
  
  四、招聘程序和要求
  
  (一)程序
  
  1.由招聘单位将空缺岗位及所需人员条件(政治思想、年龄、学历、专业等)上报县(市)卫生、畜牧兽医行政主管部门汇总、审核,根据工作的实际需要拟定招聘计划,报人事部门审定;由人事部门下达增人计划并对执行情况进行监督。
  
  2.由人事行政部门会同卫生、畜牧兽医行政部门公布空缺岗位、招聘人员范围及条件;由县市有关部门组织报名和进行资格审查。
  
  3.组织考试考核。由人事行政部门牵头、有关部门参加成立领导小组。领导小组对经资格审查符合条件的人员统一进行业务知识考试、政治思想和工作技能的综合考核。
  
  4.研究决定和公布结果。领导小组根据考试考核意见提出拟聘人员名单,按照公开、平等、择优的原则经集体讨论后决定拟聘人员,并予以公布。
  
  纪检监察部门对以上全过程进行监督检查,确保招聘各项工作的公开、公正和公平。
  
  (二)公告
  
  对此次招聘程序、职位、资格条件、报名和考试等内容及有关规定以简章的形式向社会予以公告
  
  (三)报名与资格审查
  
  凡符合报考条件的考生持身份证、毕业证(以上二证均为原件,有资格要求的须提供相关证件),可就近到各县市及州直报名点报名。由卫生、畜牧兽医部门会同人事部门对考生报考资格进行审查,符合条件的准予报考。考生报名时须填写《伊犁州招聘事业单位工作人员资格审查表》。资格审查合格的考生由各县市人事部门汇总后报州招聘领导小组办公室并到州人事考试中心办理报考手续。有关费用按国家规定收取。
  
  (四)考试
  
  考试由笔试和面试两部分组成,卫生系统笔试、面试用汉语进行;畜牧兽医系统按汉语、哈萨克语、维吾尔语三个语种组织考试。
  
  考务工作由自治州人事考试中心负责。
  
  1.笔试
  
  考场设在伊宁市。
  
  (1)基础课:公共科目
  
  (2)专业课:
  
  临床医学:医学基础综合(生理学、药理学)、内科学、外科学
  
  护理(助产):医学基础综合(人体机能学、药物学)、内科外科护理、护理技术
  
  医学检验:医学基础综合(生物化学、疾病概要)、临床检验、微生物检验
  
  中医临床(中西医结合):医学基础综合(中药与方剂学、中医诊断基础)、中医内科学、针灸与推拿。
  
  影像:影像诊断、影像技术、影像设备
  
  兽医:病理药理学、家畜内科及诊断、家畜传染病学与寄生虫学
  
  畜牧:繁殖学、育种学(人工授精)、牲畜品种鉴定
  
  以上科目具体考试时间、地点以准考证为准。
  
  笔试成绩按百分制计算(四门课成绩加总除四)。成绩汇总后从高分到低分按招聘职位数1∶3的比例进入面试。达不到规定比例的按实际人数进入面试。
  
  笔试成绩占总成绩的50%。
  
  对以下人员在笔试成绩按50%折合后实行加分:
  
  ⑴使用非本民族文字答题的维、汉、哈、蒙、柯、锡伯民族报考人员,可在笔试总成绩的基础上加2分。
  
  ⑵取得执业医师资格、护士执业资格的考生加5分;取得执业助理医师资格的考生加3分。
  
  ⑶服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的毕业生(即“三支一扶”人员)和各级组织、人事部门组织的“村村都有大学生工程”人员可在笔试总成绩的基础上加2分。
  
  有服务期规定的,加分按以下标准掌握:服务期规定一年的满八个月以上,服务期规定二年的满十六个月以上(时间截止2008年6月30日)。
  
  符合上述情况者,只能就高加分一次,不能累计加分。因个人原因未能加分的,不予加分。
  
  2.面试
  
  在自治州招聘工作领导小组办公室的指导下,各县市可组成面试专家组分专业对考生进行面试,具体工作由各县(市)卫生、畜牧兽医部门会同人事部门按要求编制面试方案,经州招聘办公室审定后组织实施。
  
  面试成绩占总成绩的50%。
  
  自治州招聘领导小组将委派督导组到各县市对面试工作进行督导。
  
  凡一对一报考的岗位,面试不合格的,取消聘用资格。
  
  笔试、面试成绩计算到小数点后两位。当笔试、面试总成绩相同时,以专业课成绩高低决定是否进入下一环节。
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