【法规名称】
【颁布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)/国家税务总局
【发文字号】 国税发[2002]160号
【颁布时间】 2002-12-24
【实施时间】 2002-12-24
【效力属性】 有效
【法规编号】 214831 什么是编号？
【正 文】
第2页 国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知
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[接上页] ２．人员比例计算公式 新办商贸企业当年新招用的下岗失业人员比例的计算公式为：当年新招用下岗失业人员占职工总数的比例=当年新招用下岗失业人员人数／职工总数×100%。 新办商贸企业经核查，符合条件的，由劳动保障部门核发《新办商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。 （四）新办商贸企业申请税收减免程序 １．具有《新办商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》的企业申请减免税的，应向其当地主管税务机关报送下列材料： （１）减免税申请表； （２）营业执照副本； （３）税务登记证副本； （４）《新办商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》； （５）资产负债表； （６）企业工资支付凭证（工资表）； （７）主管税务机关要求的其他材料。 ２．经县级以上税务机关审核同意后，可以按下列办法享受税收优惠政策： 新办商贸企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%（含30%）以上的，三年内免征企业应缴纳的城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。 新办商贸企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%的，三年内按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例=（企业当年新招用的下岗失业人员／企业职工总数×100%）×2。 三、现有服务型企业的认定、审核程序 （一）企业申请认定 现有服务型企业的认定工作由劳动保障部门负责。 现有服务型企业，其新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%（含30%）以上，并签订三年以上期限劳动合同的，可向当地劳动保障部门递交书面认定申请。 （二）企业申请认定需要报送下列材料： １．营业执照副本； ２．税务登记证副本； ３．下岗失业人员《再就业优惠证》； ４．企业上年底职工花名册及本年度职工花名册（企业盖章）； ５．企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同； ６．企业为职工缴纳的社会保险费记录； ７．企业工资支付凭证（工资表）； ８．劳动保障部门要求的其他材料。 （三）认定办法 １．核查材料。县级以上劳动保障部门接到企业报送的材料后，重点核查下列材料：一是核查现有服务型企业新招用的人员是否属于《通知》中规定的享受税收扶持政策对象；二是核查现有服务型企业新增加岗位与新招用的下岗失业人员占企业职工总数的比例；三是核查现有服务型企业是否与下岗失业人员签订了三年以上期限的劳动合同；四是核查现有服务型企业为当年新招用的下岗失业人缴纳社会保险费的记录。必要时，应深入企业进行现场核实。 ２．人员比例计算公式 现有服务型企业在当年新增加岗位中，新招用的下岗失业人员占职工总数比例的计算公式为：当年新招用下岗失业人员占职工总数的比例=当年新招用下岗失业人员人数／职工总数（上年年底职工总数＋当年新招人员数）×100%。 现有服务型企业经核查，符合条件的，由劳动保障部门核发《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》。 （四）现有服务型企业申请税收减免程序 １．具有《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》的企业申请减免税的，应向其当地主管税务机关报送下列材料： （１）减免税申请表； （２）营业执照副本； （３）税务登记证副本； （４）《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》； （５）企业财务报表； （６）企业工资支付凭证（工资表）； （７）主管税务机关要求的其他材料。 ２．经县级以上税务机关审核同意后，三年内对年度应缴的企业所得税额减征30%。 四、现有商贸企业的认定、审核程序 （一）企业申请认定 现有商贸企业的认定工作由劳动保障部门负责。 现有商贸企业，其新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%（含30%）以上，并签订三年以上期限劳动合同的，可向当地劳动保障部门递交书面认定申请。 （二）企业申请认定需要报送下列材料； １．营业执照副本； ２．税务登记证副本； ３．下岗失业人员《再就业优惠证》； ４．企业上年底职工花名册及本年度职工花名册（企业盖章）； ５．企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同； ６．企业为职工缴纳的社会保险费记录； ７．企业工资支付凭证（工资表）； ８．劳动保障部门要求的其他材料。 （三）认定办法 １．核查材料。县级以上劳动保障部门接到企业报送的材料后，重点核查下列材料：一是核查现有商贸企业新招用的人员是否属于《通知》中规定的享受税收扶持政策对象；二是核查现有商贸企业新增加岗位与新招用的下岗失业人员占企业职工总数的比例；三是核查现有商贸企业是否与下岗失业人员签订了三年以上期限的劳动合同；四是核查现有商贸企业为当年新招用的下岗失业人缴纳社会保险费的记录。必要时，应深入企业进行现场核实。 |
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