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[接上页] ││单位的科研人员有 人,专职的专利工作人员有 人,兼职的专利工作人员│ ││有 人。 │ │├──────────────────────────────────┤ ││请列出在哪些基层部门设置了专利联络员?│ │├──────────────────────────────────┤ ││单位专利人员是否参与以下工作?(请打√)│ ││研发 管理 诉讼对外合作│ ├──────┼──────────────────────────────────┤ │专利制度│是否制订了专利管理规章和制度?(请打√)如有,请作为附件提交。│ ││有 无 │ │├──────────────────────────────────┤ ││是否设立了专利保密制度?(请打√)如有,请作为附件提交。│ ││有 无 │ │├──────────────────────────────────┤ ││是否设立了专利奖励与惩罚制度?(请打√)如有,请作为附件提交。│ ││有 无 │ │├──────────────────────────────────┤ ││是否设立了技术资料档案管理制度?(请打√)如有,请作为附件提交。│ ││有 无 │ │├──────────────────────────────────┤ ││与职工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等│ ││知识产权条款?(请打√)如有,请作为附件提交。│ ││有 无 │ ├──────┼──────────────────────────────────┤ │知识产权奖惩│给发明(设计)人申请专利的奖金为:发明元,实用新型元,外观设计│ │工作│ 元; │ ││授权后的奖金为:发明元,实用新型元,外观设计 元; │ ││专利实施后的酬金为 元或占利润的 %。 │ │├──────────────────────────────────┤ ││知识产权业绩是否与技术人员下列事项挂钩?(如有请打√)│ ││考核 晋升其他奖励 │ │├──────────────────────────────────┤ ││惩罚的事项包括(如有请打√)│ ││技术研发阶段泄密造成损失│ ││应申请专利而未申请专利造成损失│ ││对外合作不注重专利保护造成损失│ ││其它原因给单位知识产权造成损失│ ├──────┼──────────────────────────────────┤ │专利信息工作│是否检索并分析了专利保护情况(如有请打√)│ ││科研立项时专利申请时 许可证贸易时 作家入股时 专利诉讼时 │ ││其他│ │├──────────────────────────────────┤ ││使用了哪些知识产权数据库│ │├──────────────────────────────────┤ ││是否建立了本单位的网络化知识产权信息管理系统?(如有请打√)│ ││有 无 │ ├──────┼──────────────────────────────────┤ │知识产权培训│单位对哪些人员进行了知识产权培训?(如有请打√)│ │ 与宣传工作 │新职工科研人员 管理人员 │ │├──────────────────────────────────┤ ││请列出单位开展了何种形式的知识产权宣传活动:│ ├──────┼──────────────────────────────────┤ │专利产出情况│2000年至2006年专利申请总数 项,授权专利总数项,其中申请发明 │ ││专利总数 项,授权发明专利总数 项,申请国际专利总数项,授权│ ││国际专利总数项,进入行业标准及国家标准的专利总数项。│ │├──────────────────────────────────┤ ││2005年度专利申请数 项,授权专利数项,其中申请发明专利数 项│ ││,授权发明专利数 项,申请国际专利数项,授权国际专利数项 │ ││,进入行业标准及国家标准的专利数项。│ │├──────────────────────────────────┤ |