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规则的适用范围 第一条 (1)如果寻求和解其争端的当事各方同意《贸易法委员会调解规则》之适用性,则本规则适用于调解由于合同或其他法律关系而引起的,或与合同或其他法律关系有关的争端。 (2)当事各方可同意对本规则作任何修改。 调解程序的开始 第二条 (1)提议调解的当事一方向当事他方发出一份书面的调解邀请,简要提出争端的内容。 (2)如果当事他方接受该调解邀请,则调解程序开始。 (3)如果当事他方拒绝调解,则不进行调解程序。 (4)如果提议调解的当事一方从其发出邀请之日算起三十天内,或在该邀请规定的其他这类时间内未收到答复,他可以将视为对调解邀请的拒绝。如果提议调解的当事一方这样认为,他应该相应地通知他方。 调解员人数 第三条 除非当事各方协议应有两名或三名调解员,应只有一名调解员。 调解员的任命 第四条 (1)(一)如果由一名调解员进行调解程序,则当事人各方应努力就该名调解员姓名达成协议; (二)如果由两名调解员进行调解程序,则每一当事方任命一名调解员; (三)如果由三名调解员进行调解程序,则每一当事方任命一名调解员。当事方应努力就主席调解员的姓名达成协议。 (2)当事各方可以谋取与任命调解员有关的适当机构或个人的协助,特别是: (一)当事一方可以要求这种机构或个人推荐适于担任调解员的人选姓名;或 (二)当事各方可以同意由该机构或个人直接任命一名或一名以上的调解员。 在推荐或任命担任调解员的人选时,该机构或个人应注意保证任命独立而公正的调解员,关于单独调解员或主席调解员,则应考虑任命一名与当事各方国籍不同的调解员的可取性。 向调解员提交说明 第五条 (1)任命调解员后,每一当事方向调解员提交一份简短的书面说明,说明争端的一般性质和争论各点。每一当事方向当事他方发送一份说明。 (2)调解员可要求每一当事方就其立场,以及支持其立场的事实和根据向调解员提交一份进一步的书面说明,附带该当事方认为适当的任命文件和其他证据。该当事方向当事他方发送一份声明。 (3)调解员可在调解程序的任何阶段要求当事一方向他提出他认为适当的这类补充材料。 代表和协助 第六条 当事各方可由他们选择的人来代表或协助。这些人的姓名和地址应以书面通知当事他方和调解员。该通知应说明,这项任命是为了担任代表还是为了提供协助。 调解员的作用 第七条 (1)调解员独立公正地协助当事各方努力和睦解决争端。 (2)调解员应在公平、公道与正义原则的指导下,尤其考虑当事各方的权利和义务,有关行业的惯例和争端的具体情况,包括当事各方以前的任何商业惯例。 (3)调解员可按照他认为适当的方式进行调解程序,考虑案件的情况,当事各方可能表示的愿望和迅速解决争端的必要。 (4)调解员可在调解程序的任何阶段提出解决争端办法的提议。这种提议无需以书面提出,亦无需附其所提议的理由的说明。 行政协助 第八条 为了便利调解程序的进行,当事各方或同当事各方协商后的调解员,可安排由适当机构提供行政协助。 调解员和当事各方的联系 第九条 (1)调解员可邀请当事双方同他会谈,也可以与当事双方或任一当事方进行口头或书面联系。 (2)除非当事各方商定同调解员会谈的地点,这一地点应由调解员同当事双方协商后决定,考虑调解程序的情况。 资料的透露 第十条 调解员在考虑他相信最有可能导致解决争端的程序的情况下,可决定在什么程序上将当事一方告诉他的情况向当事他方透露;但他不应将当事一方在要求保密的条件下告诉他的情况向当事他方透露。 当事方关于解决争端办法的建议 第十一条 调解员可邀请当事双方或任何一方向他提出关于解决争端办法的建议。任一当事方可主动这样做。 当事各方与调解员的合作 第十二条 当事各方应诚意努力遵从调解员关于在提交书面材料提供证据,出席会谈和其他事项上同他合作的要求。 解决办法协议 第十三条 (1)如果调解员觉得某种解决办法可能为当事双方接受,他可拟定一项可能解决办法的条款,提交当事双方请他们表示意见。调解员在收到当事各方的意见后,可参照这些意见重新拟订可能解决办法的条款。 (2)如果当事双方就解决争端办法达成协议,他们草拟并签署一份书面的解决办法协议。经当事双方请求,调解员草拟或协助当事双方草拟解决办法协议。 |