【法规名称】
【实施时间】 1998-09-17
【效力属性】 有效
【法规编号】 29974 什么是编号？
【正 文】
第2页 德国为新入境外国雇员颁发工作许可的例外规定(禁止招聘例外规定)
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[接上页] 二、如果雇员是根据联邦劳动署与其来源国的劳动管理部门商定好的程序、选择和中介方法而被介绍来的，可向从事娱乐业的外国人颁发每个公历年度合计不超过九个月的工作许可。如果在某个公历年度的工作时间超过了六个月，在接下来的公历年度内不得向该外国人颁发有限期的娱乐业工作许可。在此，亦应考虑第一款中的工作。 三、如果外国雇员保留其在外国的惯常居留地，被驻所在外国的雇主派遣到国内来安装由其雇主在外国生产的成品组装房和可拆卸房以及成品场馆和可拆卸场馆，可以向其颁发合计最多不超过十二个月的工作许可。第一句也适用于从事与成品房和成品场馆的组装有关的必要的安装工作的雇员。如果在一个公历年度的工作时间超过了六个月，在下一个公历年度不得向该外国人颁发工作许可。 四、在德国学校监管部门监管下的被认可的私立学校，或在各自的主管职业领事代表机构监管下的其它学校从事母语教学的师资人员可获颁发不超过五年的工作许可。 五、在国内的高校从事语言传播工作的教学人员和讲师可获颁发不超过五年的工作许可。 六、如果特色菜厨师可以通过成功结业的烹饪培训证明其专业技能，并且是某餐馆确定的特色菜来源国的公民，为了使其能在特色餐馆工作，可为其颁发最长不超过三年的工作许可。如果外国人的实际烹饪培训时间为两年以内，则另外必须至少拥有两年的职业经验方可。在个别情况下，担任至少六年厨师的经验也可作为专业技能而被承认。 七、如果在人员交流范围内从事的活动是在国际竞争中协调和保证产品的高质量不可或缺，而且雇员受过高校或高等专科学校教育或具备同等的技能，可向跨国公司在外国雇用的专业人员颁发在该集团或企业的国内部分工作最长两年的工作许可。 八、如果活动是为了筹备国际项目不可或缺，而且雇员在执行项目时在国外工作，拥有与德国专业工人同等的技能，此外还拥有特别的、首先是企业特定的专门知识，可向跨国公司在外国雇用的专业人员颁发在该集团或企业的国内部分工作最长三年的工作许可。在第一句的情况下，如果与准备工作相关的专业人员临时被委托人雇用，被委托人对任务承担相应的义务，而且该雇用对在竣工的项目范围内未来的活动十分必要时，也可向外国项目委托人的专业人员颁发工作许可。如果被委托人在外国无分支机构或企业，第二句也适用。 九、为其雇主或接受一个驻所在外国的企业的委托在国内从事限定期间的工作的外国人，如果为了看护十六岁以下的子女或一个需要护理的家庭成员，在入境前已雇用一个家庭佣人一年以上，可以向该外国家庭佣人颁发与其主人工作期间相同的工作许可。 十、在外国人离境之后三年内不得重新颁发第三款至第七款规定的工作许可。 第五条 其它从业活动 可向以下外国人颁发工作许可： 由于其特别的专业知识而使得其工作符合公共利益的从事研究和教学的科学家；由于其特别的专业知识而使得其工作符合公共利益，或者在世界贸易组织框架内的《服务提供者跨境人员交流自由化协定》规定的接受过高校或高等专科学校教育、或具备同等技能的专业人员；具有企业总部所在国国籍、作为高级职员或专家为该公司在国内的企业工作的人；被看作专家的人必须是拥有与德国专业工人同等的技能、此外还拥有特别的、首先是企业特定的专门知识的人；为了在建立在国家间协议基础上的德外合资合作企业工作的高级职员；由德国机构雇用、从事外籍雇员和他们的家属的社会工作、拥有足够的德语知识的专业人员；毕业于一门被承认的教育科目而获得专业技能、拥有可资证明的教授宗教课程和主持礼拜的能力的牧师，如果他们受雇于为外国雇员和其家属提供灵魂上的帮助，并且当地有此需求；来自欧洲国家的具有职业技能和足够的德语知识的护士和护理员、儿科护士和护理员以及老人护理员，只要外国人是联邦劳动署根据与其来源国的劳动管理部门商定好的程序、选择和中介方法，或征得联邦劳动署的同意，或受其委托而被介绍来的；对于来自其它非欧洲国家的护理人员，只有当他们具有德国血统或在此之前在国内当过护理人员，而不仅仅是受过培训或在《促进志愿社会工作年法》意义上的志愿年或欧共体的类似项目的框架内受过雇用的；艺术家以及他们的辅助人员；摄影模特，广告模特，人体模特和时装模特。 |
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