【法规名称】
【颁布部门】 中共邯郸市委、邯郸市人民政府
【颁布时间】 2006-04-26
【实施时间】 2006-04-26
【效力属性】 有效
【法规编号】 302363 什么是编号？
【正 文】
第3页 中共邯郸市委、邯郸市人民政府批转市纪委、市监察局《关于2006年深化机关效能建设的安排意见》的通知
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[接上页] （八）严格绩效考核。各级各部门要因地制宜，不断完善绩效考核的内容、方法和程序，精心组织，严格考核，要把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 四、加强组织领导 （一）切实加强领导。各级各部门要加强对机关效能建设的领导，把机关效能建设作为“一把手”工程，在各级党委、政府的领导下，进一步健全机关效能建设组织机构，明确各成员单位职责分工，真正形成“党委统一领导、党政一把手负总责、联席会议组织协调、成员单位各司其职、广大干部群众积极参与”的领导体制和工作机制。 （二）精心组织实施。各级各部门要搞好动员部署，制定实施方案，突出主体作用和自身特点，同时各级机关工委要组织好本级机关主要领导和效能建设负责人的学习和培训，进一步强化效能建设的主体意识，调动社会各界参与机关效能建设的积极性，把学习宣传、制度建设、督导检查贯穿始终。 （三）强化督导检查。要通过多层、多批、多点的暗访活动，及时掌握工作落实情况，利用督导调研、投诉处理、考核评估等多种形式，对开展机关效能建设的情况进行监督检查，要深入基层，深入群众，发现问题，解决问题，确保机关效能建设各项工作落到实处。 （四）抓好正反两方面典型。要注重培育效能建设中不同层面的先进典型，及时总结典型经验和做法，充分发挥先进典型的示范引导作用；同时要注意查处典型案件，公开曝光，发挥反面典型的警示教育作用。 |
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