【法规名称】
【颁布时间】 2005-09-09
【效力属性】 已修正
【法规编号】 34648 什么是编号？
【正 文】
第4页 行政院原住民族委员会办事细则
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[接上页] 三本科工作之分配及执行进度之查询。 四主管业务之联系、协调及参加有关会议。 五主管业务文稿之初核。 六所属职员之指挥、监督及考核。 七本科例行业务之处理及核签。 八其他交办事项。 第 17 条 技监、参事、专门委员、技正、秘书、专员、分析师、辅导员、设计师、科员、技士、技佐、办事员及书记，各承长官之命处理业务。 第 18 条 本会实施分层负责，分层负责明细表另定之。 第 19 条 各处、室依分层负责明细表所列权责代判之文稿或以处、室名义决行之文件，由代判人或决行人员负其责任。 第 20 条 各处、室处理事务涉及其他处、室职掌者，应会商办理。如意见不同或有疑义时，陈由主任委员或副主任委员核定；各科意见不同或有疑义时，由各该处、室主管决定。 第 21 条 各级人员处理事务，依下列规定负其责任： 一超出代行范围者，由核判人员负责。 二重要案件处理错误或失当者，除由承办人员负责外，审核人员及主管人员负连带责任。 三普通文件处理错误或失当者，由承办人员负责。 四引用人名、地名、机关名称、公文字号、数字错误者，由承办人员负责。 五会计、统计数字错误者，由承办人员负责；其关系重大者，审核人员及主管人员负连带责任。 六引用法令、案例或行文手续错误者，由承办人员负责；其关系重大者，审核人员及主管人员负连带责任。 七文件缮、校错误者，由缮、校人员负责；盖印错误者，由盖印人员负责；收发错误者，由收发人员负责；其关系重大者，主管人员负连带 责任。 八款项、物品收发之遗漏或错误者，由经手收发人员负责；其关系重大者，主管人员负连带责任。 九财产处理错误者，由承办人员负责；其关系重大者，主管人员负连带责任。 一○处理错误或失当之文件，经会签者，会签人员应共同负责。 一一无正当理由积压文件而致延误者，除由承办人员负责外，主管人员负连带责任。 一二其他事项之错误，依职掌之规定分别负责。 第 22 条 各级人员因事不能执行职务时，应依规定指定或委讬适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 前项职务代理人制度除依院颁规定办理外，并得另订补充规定实施之。 第 23 条 本会委员会议，由主任委员、副主任委员及委员组成，由主任委员召集之，负责审议下列事项： 一原住民事务之政策、制度、计划及方案。 二原住民事务相关法规之制 (订) 定及修正。 三跨部、会原住民事务之协调及联系。 四其他有关原住民族事务。 本会主任秘书及各处、室、局主管得列席委员会议。 第 24 条 本会谘询委员会议，由主任委员召集之。 第 25 条 本会主管会报每月举行一次，由主任委员主持，副主任委员、主任秘书、各处、室、局主管出席，必要时得指定相关人员列席，每月并举行扩大主管会报一次，由科长以上人员参加。 前项会报，必要时得临时召开之。 第 26 条 本会得视需要扩大业务会报，由主任委员主持，书记以上人员一律出席。 第 27 条 各处、室得视需要举行处、室务会报，由处、室主管主持，全体职员出席。 第 28 条 本会职员应恪守公务员服务法及其他有关法令之规定。 第 29 条 本会职员对于机密文件之处理，应依有关法令规定为之。 第 30 条 本会职员应依规定办公时间到会办公，并应亲自签到、退或刷卡。 第 31 条 本会职员差假应依有关规定办理。 第 32 条 本会职员因辞 (免) 职、退休、资遣或解聘 (雇) 而离职者，除法令另有规定外，应于生效日期离职。 前项人员离职时，应将经管业务交代清楚，并办妥离职手续；交代不清者，不发给离职证明书。 第 33 条 本会事务管理，依事务管理规则及有关手册办理。 第 34 条 本细则自发布日施行。 |
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