【法规名称】
【颁布时间】 2005-06-14
【效力属性】 已修正
【法规编号】 34816 什么是编号？
【正 文】
第3页 劳动基准法施行细则
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[接上页] 第 43 条 检查员对事业单位实施检查时，得通知事业单位之雇主、雇主代理人、劳工或有关人员提供必要文件或作必要之说明。 第 44 条 检查员检查后应将检查结果向事业单位作必要之说明，并报告检查机构。 检查机构认为事业单位有违反法令规定时，应依法处理。 第 45 条 事业单位对检查结果有异议时，应于通知送达后十日内向检查机构以书面提出。 第 46 条 本法第七十四条第一项规定之申诉得以口头或书面为之。 第 47 条 雇主对前条之申诉事项，应即查明，如有违反法令规定情事应即改正，并将结果通知申诉人。 第 48 条 主管机关或检查机构受理本法第七十四条第一项之申诉时，应自受理之日起七日内，就其申诉内容加以调查，如有违反法令规定情事，应于十四日内通知事业单位改正或依法处理，并将办理情形通知申诉人。 第 49 条 本法第七十四条第二项所称其他不利之处分系指损害其依法令、契约或习惯上所应享有之权益。 第 50 条 本法第八十四条所称公务员兼具劳工身分者，系指依各项公务员人事法事任用、派用、聘用、遴用而于本法第三条所定各业从事工作获致薪资之人员。所称其他所定劳动条件，系指工作时间、休息、休假、安全卫生、福利、加班费等而言。 第 51 条 本细则自发布日施行。 |
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