【法规名称】
【颁布部门】 中共甘肃省委
【颁布时间】 2002-12-21
【实施时间】 2002-12-21
【效力属性】 有效
【法规编号】 361621 什么是编号？
【正 文】
第4页 中共甘肃省委关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》实施办法(试行)
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[接上页] 干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位之间及其他社会组织之间进行。对具有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部，要有计划地交流到经济比较落后、条件比较艰苦、任务比较繁重、情况比较复杂的地方或单位工作。 第三十四条 新提拔担任县(市、区)党政正职及纪检、组织、公检法等部门的主要负责人，一般不在本人成长地任职。已任上述职务的，要逐步进行交流，实行地域回避。民族自治地方可适当放宽。 第三十五条 认真实行干部任期制、聘任制、试用期制和辞职辞退制度。加强干部的考核，对能力弱、水平低、难以胜任现职，不思进取、工作平庸以及不廉洁的干部，在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的等，要采取改任非领导职务、待岗、转岗、降职、免职等措施，实现能上能下。 第三十六条 各级党委(党组)及其组织人事部门要认真贯彻《干部任用条例》，选拔任用干部必须按照规定办事，严格把关。各级领导干部要增强党性观念、组织观念、法纪观念，带头执行各项规定。组织人事干部要模范遵守干部人事工作纪律，坚持照章办事，严格履行程序，自觉抵制不正之风。违反规定和纪律的，对有关责任人要进行组织处理或纪律处分。 第三十七条 事业单位、人民团体领导成员的选拔任用，参照本实施办法精神执行。 第三十八条 本办法由省委组织部负责解释。 第三十九条 本办法自发布之日起施行。省内其他与《干部任用条例》精神和本办法不符的规定、办法等，同时废止。 |
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