【法规名称】
【颁布部门】 内蒙古自治区人大(含常委会)
【发文字号】 内蒙古自治区人大常委会公告第84号
【颁布时间】 2002-09-27
【实施时间】 2003-01-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 36197 什么是编号？
【正 文】
第2页 内蒙古自治区劳动和社会保障监察条例
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[接上页] （十四）法律、法规规定的其他内容。 第十四条 劳动和社会保障监察采取日常巡视监察、专项监察、举报专查和年度检查等方式。 第十五条 劳动和社会保障监察应当遵循下列规定： （一）应有两名以上监察人员共同进行，并出示执法证件； （二）告知被监察单位监察的内容、要求和方式； （三）询问或者现场检查应当制作笔录，并由监察人员和被询问人或者被检查单位的有关人员签名或者盖章，被询问人或者被检查单位的有关人员拒绝签名或者盖章的，应当注明拒绝理由。 第四章 监察程序 第十六条 劳动和社会保障行政管理部门实施劳动和社会保障监察时，可以向用人单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者做出书面答复。 第十七条 劳动和社会保障行政管理部门查处用人单位违反劳动和社会保障法律、法规行为时，依照下列程序： （一）对发现的违法行为，应当登记立案； （二）及时组织调查取证； （三）根据查证的违法事实，依据有关法律、法规，提出行政处理或者行政处罚意见； （四）依法作出行政处理或者行政处罚决定，并制作行政处理决定书或者行政处罚决定书； （五）行政处理决定书或者行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当在7个工作日内送达当事人。 经调查，认为用人单位违法行为轻微，依法可以不给予行政处理或者行政处罚的，责令限期改正，并下达监察指令书。 第十八条 劳动和社会保障行政管理部门在执法过程中发现用人单位的违法行为应当由其他机关处理的，及时移交有处理权的机关依法处理。 第十九条 劳动和社会保障行政管理部门查处违反劳动和社会保障法律、法规行为的案件应当自立案之日起三十日内结案，案情复杂需延长的，经劳动和社会保障行政管理部门负责人批准可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。 第二十条 劳动和社会保障行政管理部门制作的行政处理决定书或者行政处罚决定书，自送达当事人之日起十日内报送上一级劳动和社会保障行政管理部门备案。 第二十一条 劳动和社会保障监察人员与案件或者案件当事人有直接利害关系的，应当回避。 劳动和社会保障监察人员的回避，由同级劳动和社会保障监察机构负责人决定；劳动和社会保障监察机构负责人的回避，由同级劳动和社会保障行政管理部门负责人决定。 第五章 法律责任 第二十二条 用人单位违反国家有关规定，延长劳动者工作时间，由劳动和社会保障行政管理部门给予警告，责令改正；情节严重的，可以处2000元以上1万元以下的罚款。 第二十三条 用人单位违反国家工资支付规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政管理部门责令限期支付劳动者工资报酬和相当于应得工资报酬百分之二十五的经济补偿金；造成损害，情节严重的，并可以责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和一至五倍的赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照国家有关规定给予劳动者经济补偿的。 第二十四条 用人单位违反国家有关规定，招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动和社会保障行政管理部门责令改正，并可以处5000元以上3万元以下的罚款；情节严重的，依照《中华人民共和国劳动法》的规定由工商行政管理部门予以处理。 第二十五条 用人单位违反国家有关规定，侵害女职工、未成年工合法权益的，由劳动和社会保障行政管理部门责令改正，并可以处3000元以上2万元以下的罚款；造成损害的，应当承担赔偿责任。 第二十六条 用人单位违反国家有关规定，有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政管理部门责令限期改正；拒不改正的，由劳动和社会保障行政管理部门作出处理；对造成损害的，依法承担赔偿责任： （一）故意拖延不与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同到期后故意不及时续订的； （二）由于用人单位的原因与劳动者订立无效劳动合同，或者订立部分无效劳动合同的； （三）招用劳动者时，向劳动者强制收取风险抵押金或者以证件、实物作抵押的； （四）违反国家有关劳动合同的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的。 第二十七条 用人单位违反国家有关规定，无故不缴纳社会保险费的，由劳动和社会保障行政管理部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以每日加收千分之二的滞纳金。 |
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