【法规名称】
【颁布部门】 天津市劳动和社会保障局
【发文字号】 津劳局[2002]361号
【颁布时间】 2002-11-12
【实施时间】 2002-11-12
【效力属性】 有效
【法规编号】 362908 什么是编号？
【正 文】
第7页 天津市劳动和社会保障局关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知
|
[接上页] ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 102│天津市劳动局关于第一煤制气厂职工工资标准问题的复函│ 津劳工字(1985)196号│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 103│天津市劳动局关于同意你局六个企业试行岗位工资制的复函│ 津劳工字[1985]413号│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 104│天津市劳动局关于同意你局所属十四个(全民)企业试行岗位工资制│ 津劳工字[1985]414号│ ││的复函││ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 105│天津市劳动局关于调整市属国营企业夜班津贴标准的通知│ 津劳工字[1985]462号│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 106│天津市劳动局关于同意你局玻纤总厂一线运转生产工人试行岗位工│ 津劳工字[1985]493号│ ││资制的复函││ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 107│天津市经济委员会、天津市劳动局关于严格控制干部晋级奖励比例的│ 津劳工字(1986)3号│ ││通知││ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 108│天津市劳动局关于调整国营饮食行业早点门市部职工津贴标准的复函│ 津劳工字(1986)55号 │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 109│天津市劳动局关于修订临时工工资标准的通知│ 津劳工字(1986)74号 │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 110│天津市劳动局关于你局物资处加工厂铸工实行铸工工岗津贴的复函│ 津劳工字(1986)94号 │ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 111│天津市劳动局关于对你局试行岗位工资制的复函│ 津劳工字(1986)107号│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 112│天津市劳动局关于企业工资改革后专业搬运装卸、送煤工人调动工作│ 津劳工字(1986)141号│ ││工资处理意见││ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 113│天津市劳动局、天津市经济委员会、天津市财政局关于纺织、丝绸行业│ 津劳工字[1986]269号│ ││完善岗位工资制和实行中班津贴的通知││ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 114│天津市劳动局关于玻璃纤维厂完善岗位工资制和实行中班津贴的通知│ 津劳工字[1986]270号│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 115│天津市劳动局关于市属国营企业实行中班津贴的通知│ 津劳工字[1986)273号│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 116│天津市劳动局关于津京联合玻壳厂及其工业玻璃分厂建立岗位津贴│ 津劳工字[1986]302号│ ││的复函││ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 117│天津市劳动局关于玻璃厂、碳素厂部分生产工人建立岗位津贴的复函│ 津劳工字(1986)323号│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 118│天津市劳动局关于显像管厂建立岗位津贴的复函│ 津劳工字(1986)324号│ ├──┼───────────────────────────────┼───────────┤ │ 119│天津市劳动局关于一、二沥青厂和一、二制管厂部分生产工人建立岗│ 津劳工字(1986)325号│ |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！