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【法规名称】 
【发文字号】 吉劳社就字[2002]49号
【颁布时间】 2002-12-05
【实施时间】 2002-12-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 363318  什么是编号?
【正  文】

第7页 吉林省劳动和社会保障厅关于印发《吉林省贯彻<境外就业中介管理规定>实施细则》的通知

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  境外就业中介服务协议书
  
  甲方(境外就业中介机构):
  
  乙方(境外就业人员):
  
  吉林省劳动和社会保障厅制
  
  甲方:法人代表:
  
  机构地址:联系电话:
  
  乙方:身份证号:
  
  通信地址:联系电话:
  
  甲、乙双方依据《吉林省贯彻境外就业中介管理规定实施细则》,本着平等互利、诚实信用的原则,经双方友好协商,就甲方为乙方提供境外就业中介服务,使乙方持工作签证赴境外就业一事达到协议。协议内容如下:
  
  一、总则
  
  1.乙方自愿申请到国家(地区)从事 工作,委托甲方为其办理有关出境就业手续,甲方愿意接受乙方的委托,协助乙方办理出境就业的相关手续,并负责乙方从签订劳动合同出境就业到终止劳动合同返回国内全程服务。
  
  2.甲、乙双方在履行本协议过程中,必须严格遵守《吉林省贯彻<境外就业中介管理规定>实施细则》 和《 中华人民共和国公民出入境管理法》,自觉遵守本国法律、法规、规章和前往国家(地区)的有关法律、法规。
  
  3.本协议期限为年 月 日起至 年 月 日止。
  
  二、双方责任和义务
  
  (一)甲方责任和义务:
  
  1.甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁的《境外就业中介机构许可证》。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、境外雇主所在国家(地区)有关政府主管部门指出外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。
  
  2.按照境外雇主及其所在国家(地区)政府主管部门的要求,告知乙方所提供的材料,并忙将所有材料转交境外雇主,将雇主及其政府主管机关的审批意见及时通知乙方。
  
  3.指导、协调乙方同境外雇主订劳动合同,并提供劳动合同样本。
  
  4.协助乙方在出境前接受必要的技能培训、语言培训,介绍前往国家(地区的法律、法规及风土人情。
  
  5.协助并指导乙方办理出境护照、签证、公证、体检、防疫注射和证件手续。
  
  6.协调境外雇主按月为乙方发放工资,在超过劳动合同规定的时间或节假日加班,加班费按所在国家(地区)有关规定执行。
  
  7.协助并代为乙方办理国内和境外社会保险。
  
  8.当境外雇主不履行劳动合同,损害乙方权益时,协助乙方通过调解、仲裁、诉讼等法律程序维护其合法权益。
  
  9.乙方因终止劳动合同或劳动合同或劳动合同期满其他原因终止境外就业时,为其尽早国提供帮助。
  
  10.尊重乙方的合理建议,生活习惯,不干涉乙方工作时间以外的正常活动。
  
  11.乙方在境外就业期间,甲方应协调雇主向乙方提供食宿、劳保用品、交通工具、保护乙方的安全,避免伤残及其它事故发生。
  
  12.保证乙方在--个月内出境就业(自申办邀请函直到出国手续完备离境出国)。
  
  13.乙方在劳动合同期限内,遭遇意外事故或患有职业病时,甲方应协调境外雇主负担乙方的医疗费和住院费;因工作或患职业病住院除工资应照发外,有关福利待遇按前入国家(地区)的有关规定办理。
  
  14.乙方在劳动合同期限内因病或因工作不能继续工作时,甲方应尽快协调雇主将乙方送回国并承担费用。如发生意外死亡,雇主负责相关费用,其中,属于因公致残、致伤或者死亡时,由雇主按本国有关法律、法规规定给予经济补偿。
  
  (二)乙方责任和义务
  
  1.按照甲方的要求,及时提交真实身份证明、职业资格证等有关材料,乙方保证所提供的证明、证书等有关材料真实。否则,一切后果由乙方自负。
  
  2.认真理解劳动合同各项条款,并及时将有异议定书条款告知甲方,乙方对劳动合同或个性后的劳动合同如无异议,应及时签字并认真执行。
  
  3.按照甲方安排,准时参加雇主的专业技能测试和面试,遵守甲、乙双方的有关协度,严格执行本协议的各项条款。
  
  4.乙方收到前往国家(地区)政府的入境许可(原件)后,在甲方的协助下,应积极办理护照等有关出境手续,并按照甲、乙方签定协议规定的时间内出境就业。
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