【法规名称】
【颁布部门】 吉林省劳动和社会保障厅
【发文字号】 吉劳社就字[2002]49号
【颁布时间】 2002-12-05
【实施时间】 2002-12-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 363318 什么是编号？
【正 文】
第8页 吉林省劳动和社会保障厅关于印发《吉林省贯彻＜境外就业中介管理规定＞实施细则》的通知
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[接上页] 5．认真履行同境外雇主签订的劳动合同，服从雇主的合理安排和管理，不能任意选择工作岗位，不能泄露雇主的商业及其它机密，认真履行合同条款。 6．在境外就业期间应维护国家和自身尊严，不做有损国格、人格以及违法违纪的事情。 7．认真履行本协议，不能擅自脱离企业（雇主）或非法滞留在国外。 8．不参加国外的政治集会。 9．在协议期满后，必须按时回国。如不按照回国，将没收其元保证金，由此产生的一切后果均自行承担。 10．按规定交纳报名费、定金、境外就业中介服务费和履约保证金。 三、费用及其支付 1．乙方按照甲方的要求，认真填写有关境外就业申请表，并缴纳报名费人民币 元。 2．按规定乙方应向甲方缴纳境外就业中介服务费人民币 元，乙方与雇主签订劳动合同时，向甲方预交定金人民币元，余款在甲方为乙方申请到境外就业工作签证时一次性付清。 3．为使乙方更好的遵守甲方与雇主的有关约定，并帮助乙方在与雇主发生纠纷时及时顺利回国，乙方在出境就业前须缴纳履约保证金人民币元。 四、违约责任 1．如果乙方未获批准工作签证（不包括因乙方品行方面的问题或者因乙方出具伪证而未批准），则扣除报名费后余款项全部退回，乙方已经办工作签证后，由于身体健康而不能按照或无法出境就业的（在乙方已缴纳定金及报名费后，余款全部退还）。 2．甲方作为中介服务机构，不但要积极协助乙方在境外取得合法的就业资格，还要协调境外雇主维护乙方的合法利益。如果乙方在境外就业期间，因合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同，乙方不得向甲方提出退款要求。乙方如果触及受雇国家（地区）的法律，一切后果将由本人承担。 3．劳动合同期满后，如乙方没有违约行为，甲方应将履约保证金全部退给乙方。 4．如果甲方和境外雇主因履行劳动合同产生异议，使境外雇主终止与乙方签订的劳动合同，由甲方承担保证金、定金，并同时党政军要承担回国的相关费用。 五、其他事项 1．本协议自甲、乙双方签字之日起生效。甲方应在乙方回国后30日内将有关账目结算清楚，并从结账之日起终止双方的权利和义务。 2．双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员工泄露本协议有关事项。 3．由于战争、重大自然灾害以及双方认同的不可抗拒的原因影响执行本协议时，则应延迟执行本协议的时间期限，或经双方商定解除本协议。 4．对本协议的任何修改补充，需经双方同意；修改和补充的部分要有双方签字，补充条款作为本协议不可分割的一部分。 5．本协议一式三份，经甲、乙双方签字后，双方各执一份，甲方报送省劳动保障行政部门备案后，本协议正式执行。 甲方： 乙方： （签字盖章） （签字） 年月日 年 月日 境外就业中介服务协议书和劳动合同备案证明 吉劳社会字[]号 ： 你单位与等 名境外就业人员（具体名单附后）签订的境外就业中介服务协议书以及上述境外就业人员与境外雇主签订的劳动合同，已于 年 月日送我厅备案，未有异议。 你单位可向上述人员发出《境外就业确认书》，并持此证明和《境外就业确认书》，按有关规定办理出境手续。 年月日 抄送：省公安厅 境外就业人员名单 ┌──────┬────┬──────┬────────────┬────────┐ │姓名│性别│年龄│原工作单位│备注│ ├──────┼────┼──────┼────────────┼────────┤ ││││││ ├──────┼────┼──────┼────────────┼────────┤ ││││││ ├──────┼────┼──────┼────────────┼────────┤ ││││││ ├──────┼────┼──────┼────────────┼────────┤ ││││││ └──────┴────┴──────┴────────────┴────────┘ 境外就业确认书 ： 你与 境外就业中介机构签订的境外就业中介服务协议书以及与境外雇主签订的劳动合同，已于 年 月 日送吉林省劳动保障厅备案，该厅未有异议. 可按照《吉林省贯彻<境外就业中介管理规定>实施细则》的规定，办理有关出境手续。 特此确认。 |
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