【法规名称】
【颁布部门】 安徽省人事厅、省教育厅、省监察厅
【发文字号】 皖人发[2002]77号
【颁布时间】 2002-10-21
【实施时间】 2002-11-21
【效力属性】 有效
【法规编号】 364669 什么是编号？
【正 文】
第2页 安徽省人事厅、省教育厅、省监察厅关于印发《安徽省人事考试违纪处理规定》的通知
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[接上页] （四）对考试工作人员及其亲属进行恐吓或打击报复的。 第十一条 考试工作人员或其他有关人员，有下列情形之一的，予以当即撤换。情节较重的，给予通报批评、取消当年或下年度专业技术职务评（聘）资格等处理，并不得在年度考核中确定其为称职（合格）以上（含）等次： （一）不履行职责，擅自离岗或从事与考试工作不相适宜的事情，影响考场、考点秩序的； （二）在监考中不负责任，对拆封、回收试卷，不按有关规定、程序操作，或不执行考场纪律，对考生作弊、违纪行为不予制止、记录的； （三）擅自提前开考或延长考试时间的； （四）利用工作之便，为考生调换考场或座位，暗示或提示考生答题，以及为考生作弊提供其他条件的； （五）在监考、阅卷工作中，擅自将试卷、答案带出或传出考场或评卷场所，或丢失、损坏答卷，造成一定后果的； （六）命题及有关工作人员参与本次同一专业考试培训授课或辅导的； （七）隐瞒实情，不执行考试工作回避制度的； （八）在命题、编制试卷或试卷接送、保管过程中，因过失泄露国家机密，造成一定后果的； （九）在命题、阅卷、评分或成绩信息管理中，未严格按有关规定、程序操作，给考试工作造成不良影响的； （十）干扰、妨碍有关机关调查、核实考试工作情况的。 第十二条 考试工作人员或其他有关人员，有下列情形之一的，取消考试工作资格，调离考试工作岗位，并通报批评： （一）为不具备参加人事考试资格条件的人员提供假证明、证件、档案或采取其他方式，使其取得报考资格的； （二）疏于管理或玩忽职守，造成考场、考点秩序混乱的； （三）发生泄密事件或大面积舞弊，隐情不报，未及时采取补救措施的； （四）在命题、制卷或试卷接送、保管过程中，发生失、泄密事件的； （五）在命题、制卷、阅卷或报名、成绩信息管理中，违反操作程序和有关规定，擅自更改试题答案、评分标准或篡改、更换有关考试数据、成绩的； （六）擅自发放考试合格证书或提供考试成绩证明的； （七）包庇、纵容、掩盖考生舞弊行为，或伙同考生作弊的； （八）打击、报复考生或侵犯考生人身权利，损害考生利益的； （九）不按考试有关规定操作，给考试工作造成重大失误的。 第十三条 省人事厅对下列情形的考试宣布无效，并会同有关部门报国家人事部和有关业务主管部门备案。 （一）有下列情形之一的，该考场考试无效： 1、考试工作人员严重失职，考试纪律松弛，秩序混乱，考生舞弊、抄袭人数达本考场的三分之一以上，或同一考场内一科三分之一以上答卷雷同的； 2、考试工作人员纵容考生作弊或有意为考生作弊提供条件，考场秩序失控，造成考生集体舞弊的。 （二）有下列情形之一的，该考区考试无效： 1、试题被泄露并有一定传播范围的； 2、组织不力，制度不严，考场秩序普遍混乱，作弊严重的。 考区、考点或部分考场发生上述违纪情况，除通报全省取消该考区、考点当年及下一年度承办人事考试资格外，并追究该考区、考点主要负责人及直接责任人的行政责任。 第十四条 各级人事、教育、监察部门对违反考试纪律的问题，应及时核查，严肃处理。 第十五条 过去有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。本规定由省人事厅负责解释。 第十六条 本规定自发布之日起30日后施行。 |
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