【法规名称】
【颁布部门】 广西壮族自治区人民政府办公厅
【发文字号】 桂政办发[2002]110号
【颁布时间】 2002-07-08
【实施时间】 2002-07-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 369561 什么是编号？
【正 文】
第2页 广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅关于“十五”期间全区公务员培训工作实施意见的通知
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[接上页] 深化专业知识培训。按照公务员队伍专业化的要求，不同部门、单位的公务员都要接受专业知识培训。每个部门至少要确定两门以上专业课程，进行强化培训，使公务员精通行政管理知识和与工作领域相关的专业知识、技能，把握发展趋势，成为本领域业务方面的“行家里手”，有效履行职位职责。 强化更新知识培训。为了适应西部大开发和我国即将加入WTO的需要，每个公务员应自觉参加知识经济和世界贸易组织基本知识的培训，更新知识，拓宽视野，提高市场经济条件下政府运作、宏观决策的能力，增强创新能力；同时开展公务员普通话的培训，继续搞好公务员外语、计算机等知识与技能的培训。 3．改善公务员队伍的知识结构，提升公务员的学历层次。调动组织和个人两方面的积极性，引导和鼓励广大公务员，特别是年轻公务员，本着学用一致的原则，选择工作需要的对口专业学习，改善公务员队伍的知识结构和学历结构。积极开展公共管理硕士(MPA)学位教育，每年从国家机关选拔50名40岁以下的优秀公务员攻读硕士学位；每年从各级国家机关选拔200名，重点为县乡一级具有大专学历的公务员进行专科升本科学历教育。培养一批高学历、高素质、复合型的高层次行政管理人才。到2005年，地市以上行政机关公务员具有大专以上文化程度的力争达到90％，县乡行政机关达到60％。 4．搞好东西部公务员对口培训，重点提高我区县处级以上公务员的能力。认真贯彻落实人事部关于东西部公务员对口培训计划，每年选派60－100名担任县处级以上领导职务的公务员赴东部发达省、市进行为期一个月左右的对口培训。 5．开展依法行政培训，提高公务员的依法行政能力。根据“十五”计划建议中关于“推进政府工作法制化，从严治政，依法行政”的要求，认真贯彻落实《国务院关于全面推进依法行政的决定》》和中宣部、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》，对全区公务员进行全员培训，提高公务员的法律意识、法制观念和依法行政水平。 6．抓好普及WTO知识的培训。对全区国家公务员分层次、分类别地开展普及WTO知识的培训，重点培训世贸组织原则、WTO宗旨与政府责任、适应WTO的政府规则、政府间贸易争端的解决方案、WTO与政府应对政策等方面的知识。每年从政府机关选拔一批年轻的副处以上的公务员到高等院校进行有关WTO知识的中长期培训，构筑熟悉WTO知识和规则的人才高地。 7．做好出国(境)培训。根据我区经济社会发展需要，每年有针对性地选拔80－100名有发展潜力的中青年公务员出国(境)培训，培养高层次后备人才。 8．做好分流人员的学习和培训。机构改革分流人员的学习和培训，是“十五”期间的一项特殊任务，要配合地、市、县、乡的机构改革，积极采取措施，抓紧抓好，为储备人才和巩固机构改革成果服务。 三、主要措施 (一)充分发挥各级各类培训基地的作用 各级行政学院、干部培训中心担负着培训公务员的重要任务，必须充分认识面向新世纪加强行政学院、干部培训中心建设的重要性和紧迫性。广西行政学院及各地、市行政学院要进一步增强使命感，扩大培训规模，创新培训方法，提高培训质量，更好地完成公务员培训的任务；各级、各类培训中心是培训公务员的重要基地，要围绕本地区本部门的中心工作和公务员队伍建设任务开展培训。各级行政学院、培训中心都要坚持改革、挖掘潜力，在公务员培训中发挥自己的优势。充分利用普通高等院校等各类社会培训资源，为公务员培训提供条件。 (二)加强培训教材建设 根据我区经济和社会发展的需要，依据各级政府行政机关工作的要求，结合各级公务员培训的实际，在使用人事部统编教材的基础上，组织编写具有我区地方和部门特色的形式新颖、内容充实、具有针对性的培训教材，形成统一、规范、配套的系统化、规范化的教材体系，以满足培训工作的需要。 (三)加强师资和培训管理者队伍的建设 各级行政学院及干部培训中心要逐步建立一支相对稳定、规模适当、结构合理、素质优良的专兼职相结合的教师队伍。要加强对师资的培训，在每开展一项培训之前有针对性地举办师资和管理人员培训班，提高师资队伍的整体素质。 加强培训管理者队伍的建设，每年定期对培训管理者进行培训，重点培训地、市一级的管理人员，主要学习研究培训规律、原则、内容、方法，掌握培训技能，提高组织管理能力，促进培训工作的发展。 |
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