【法规名称】
【颁布部门】 韶关市人民政府颁发
【发文字号】 韶府[2002]75号
【颁布时间】 2002-06-12
【实施时间】 2002-07-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 369822 什么是编号？
【正 文】
韶关市人民政府颁发《韶关市人事代理暂行办法》的通知
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各县、市、区人民政府，市府直属各单位： 现将《韶关市人事代理暂行办法》发给你们，请认真按照执行。 韶关市人民政府 二○○二年六月十二日 韶关市人事代理暂行办法 第一条 为进一步规范人事代理工作，使人事工作更好地为本市经济建设和社会事业发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称人事代理，是指县级以上政府人事部门所属人才服务机构（以下简称人才服务机构），接受用人单位或者个人的委托，依法代理有关人事业务。 第三条 人才服务机构应当按照人事管理法律、法规和政策开展人事代理工作，为委托单位和个人提供优质、高效的人事代理服务。 委托人事代理的单位和个人应当提供人事代理所需的合法、真实、有效的证明材料。 人才服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。 第四条 县级以上政府人事部门是同级人事代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。 人才服务机构应当按照人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。 第五条 从事人事代理工作人员必须符合下列要求： （一） 熟悉人事管理法律、法规和政策； （二） 熟悉人事工作业务； （三） 经过人事行政部门组织的人事管理专业培训，并获得上岗证书； （四） 符合人事行政部门的其他有关要求。 第六条 人事代理服务对象： （一） 外商投资企业、 乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员； （二）律师、会计、审计、公证等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员； （三）辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员； （四）与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员； （五）国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生；暂未落实工作单位的高校、中专学校毕业生； （六）自费出国（境）留学人员； （七）自主择业的军队转业干部； （八）经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人才； （九）通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员； （十）国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员； （十一）党政群机关（含依照公务员管理的事业单位）新进的工勤人员； （十二）其他需要人事代理的各种各类相关人员。 第七条 凡在本市行政区域内，各类企事业单位可以实行单位代理，也可以实行个人代理；可以全员代理，也可以对部分人员进行代理。 第八条 以下人事代理的内容可以全部委托代理，也可以部分委托代理： （一）协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案； （二）为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务； （三）为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评等业务； （四）办理委托单位的人才流动手续； （五）办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作； （六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证； （七）按照有关规定代委托单位、个人收缴社会劳动保险费、住房公积金等； （八）为委托单位招收的应届大中专毕业生、毕业研究生办理接收手续，办理大中专毕业生、毕业研究生见习期转正定级、初次专业技术职称认定等手续； （九）出具因公、因私出国出境等其他证明材料； （十）办理档案工资的调整和工龄连续计算业务； （十一）代管委托单位和个人的党员组织关系； （十二）出具户口证明材料或者代办户口迁移手续，协助管理相关的集体户口； （十三）代办职称（资格）的考试、评审的有关手续； （十四）根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。 第九条 流动人员的人事档案管理，遵循“集中统一，归口管理”的原则，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》办理。 第十条 人事代理的程序： （一）委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料： 1、企业单位委托的，应当提供县级以上工商行政部门发给的有效营业执照（副本）及其复印件； 2、事业单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批文复印件； |
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