【法规名称】
【颁布部门】 上海市人事局
【颁布时间】 2002-06-01
【实施时间】 2002-06-15
【效力属性】 有效
【法规编号】 370951 什么是编号？
【正 文】
国内人才申领《上海市居住证》审核试行办法
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第一条 (依据) 根据市政府发布的《引进人才实行上海市居住证制度暂行规定》，制订本试行办法。 第二条 (适用范围) 凡按规定申领《上海市居住证》(以下简称《居住证》)的国内人员，试行按要素计分审核。 第三条 (用人单位) 本试行办法所称用人单位是指信誉良好，具有用人自主权，在本市行政区域内注册登记，符合本市产业发展方向的各类企业、事业、社团、民办非企业机构，以及住所在本市行政区域内的中央及外省市在沪单位。 第四条 (评价计分体系) 本试行办法的评价计分体系由一般分和附加分两大部分、共14项要素组成，满分为120分。 一般分部分由基本分、专业能力分、导向分三小部分、共10项要素组成，满分为120分。 附加分由4项要素组成，满分为30分。 申领《居住证》者的得分，为两大部分、14项要素得分的累计分值；累计分值如超过120分，计为120分。 第五条 (一般分) 一般分部分由基本分、专业能力分和导向分三小部分组成。 一、基本分部分满分为55分，由年龄、受教育程度、受聘情况、亲属关系、住房情况等5项要素组成。 (一)年龄 年龄项最高分为10分。 本项具体计分标准如下： 1、35周岁以下 10分 2、36——50周岁5分 3、51周岁以上0分 (二)受教育程度 受教育程度项最高分为25分，只计最高学历(学位)；硕士、博士要求同时取得学历和学位。 本项具体计分标准如下： 1、博士 25分 2、硕士 23分 3、学士 21分 4、大学本科 20分 5、大专(高职) 10分 6、高中(含职校、技校、中专)及以下 0分 (三)受聘情况 受聘情况项最高分为10分，根据受聘于本市用人单位的情况计分。 本项具体计分标准如下： 1、以项目、任务等方式聘用 10分 2、聘用(劳动)合同期限在一年及以上 10分 3、聘用(劳动)合同期限不满一年5分 4、未受聘0分 (四)亲属关系 亲属关系项最高分为5分。 本项具体计分标准如下： 1、父母、配偶中有一人为本市户籍5分 或配偶已取得3年及以上有效期《居住证》 或配偶要素累计分(不含本项分值)达到3年及以上有效期《居住证》标准分 2、其他0分 (五)住房情况 住房情况项最高分为5分，“在本市有产权住房”是指本人为产权人或共有产权人。 本项具体计分标准如下： 1、在本市有产权住房5分 2、其他0分 二、专业能力分 专业能力分部分满分为35分，由专业能力和专业培训等2项要素组成。 “特殊才能”的人才，专业能力的计分标准另行制定。 (一)专业能力 专业能力项最高分为30分，同时符合两个及以上标准只计最高分值。“获得执业(职业)资格”根据不同的执业(职业)资格，给予5—15分。"拥有发明专利"是指由申请人发明创造的专利，经同行专家认定后根据专利水平给予5—10分。 本项具体计分标准如下： 1、两院院士 30分 2、博士生导师 25分 或获得国家级奖励 3、获正高级专业技术职务任职资格 20分 或受聘于事业单位正高级专业技术岗位 或受聘于机关担任局级以上职务 或受聘于企业高级管理或专业技术岗位，缴税月收入在10000元及以上 4、获副高级专业技术职务任职资格 18分 或受聘于事业单位副高级专业技术岗位 或受聘于机关担任处级以上职务 或受聘于企业中级管理或专业技术岗位、缴税月收入在5000元及以上 或获得省部级奖励 5、获中级专业技术职务任职资格 15分 或受聘于事业单位中级专业技术岗位 或受聘于机关担任科级以上职务 或受聘于企业一般管理或专业技术岗位，缴税月收入在2000元及以上 6、获初级专业技术职务任职资格5分 或受聘于事业单位初级专业技术岗位 或受聘于机关担任一般职务 或受聘于企业初级专业技术岗位、缴税月收入在1000元及以上 7、获得执业(职业)资格5—15分 8、拥有发明专利5—10分 9、其他0分 (二)专业培训 专业培训项最高分为5分。对于国家、本市和境外的专业培训证书，经认定给予1—5分。有多种证书分值可累计，但总分不超过5分。各类开展专业培训、发放专业培训证书的合法机构，可向市人事局申报专业培训证书认定，经认定后纳入本评价计分体系并予以公布。 本项具体计分标准如下： 1、取得经认定的专业培训证书 1—5分 2、未取得经认定的专业培训证书0分 三、导向分 导向分部分满分为30分，由专业类别导向、产业(行业)导向、地区导向等3项要素组成。 |
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