【法规名称】
【颁布部门】 天津市人事局、天津市民政局、天津市财政局
【发文字号】 津人[2002]12号
【颁布时间】 2002-04-02
【实施时间】 2002-04-02
【效力属性】 有效
【法规编号】 374039 什么是编号？
【正 文】
第3页 天津市人事局、天津市民政局、天津市财政局关于印发《天津市居委会事业编制专职干部管理试行办法》的通知
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[接上页] 附件： 天津市居委会事业编制专职干部 聘 用 合 同 书 聘用单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 受聘人员＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 合同编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 天津市人事局制 甲方（聘用单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 单位负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（受聘人员）姓名：＿＿＿＿＿性别：＿＿＿民族：＿＿＿ 出生年月：＿＿＿＿＿＿参加工作年月：＿＿＿学历：＿＿＿ 何时毕业于何校何专业：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 何时获何专业技术职务任职资格：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根据《天津市居委会事业编制专职干部管理试行办法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿日止。其中试用期从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。 第二条 工作内容 甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，安排乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位工作（岗位职责和岗位要求按甲方的有关规定执行）。 第三条 工作报酬 一、甲方应按照国家和本市的有关政策规定，按月支付乙方工作报酬。 二、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和本市有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。 三、工资的标准、具体支付办法及有关内容约定如下： （一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （三）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第四条 工作时间和休息休假 一、甲方实行国家规定的工时制度。 二、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受公休假、年休假、探亲假、婚丧家、产假等各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市有关规定按期足额缴纳失业、医疗、工伤等各项社会保险费和住房公积金。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。社会保险金的缴纳，由甲方负责办理。 二、乙方在各种休息、休假期间的待遇均按国家和本市有关规定执行。 三、乙方因工负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家和本市有关规定执行。 四、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按国家和本市有关规定执行。 第六条 工作纪律 一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。 第七条 合同的变更 一、本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 二、有下列情形之一的甲乙双方可变更本合同的有关内容： （一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第八条 合同的终止 有下列情况之一的本合同终止： （一）本合同期满，不再续签的； （二）甲方被依法宣告撤并的； （三）乙方退休、死亡的； （四）甲乙双方约定的终止聘用合同条件出现的。 第九条 合同的续签 本合同期满，经法定程序再次当选的，可续签。续签手续应在公布选举结果之日起十日内办理。 第十条 合同的解除 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 二、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同： （一）乙方在试用期考核不合格或在居委会选举中落选的； （二）乙方年度考核不合格，由所在居委会罢免其职务的； （三）乙方严重失职、渎职，给甲方利益造成重大损害的； （四）乙方严重违反甲方规章制度的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； （六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （七）国家和本市规定其他应当解除本合同的。 |
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