【法规名称】
【颁布部门】 云南省人民政府
【颁布时间】 2002-03-08
【实施时间】 2002-03-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 374547 什么是编号？
【正 文】
第2页 云南省关于实行党政领导干部选拔任用工作责任制的暂行规定
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[接上页] 二、干部考察责任 干部考察组在干部考察中必须坚持原则，公道正派，认真考察了解，做到全面、准确、实事求是地反映考察对象的情况，并对考察方案、考察人选及考察的组织实施、考察报告、考察结论、干部调整使用意见等负责。 （一）干部考察责任内容 １、对已确定的考察对象，应由组织（人事）部门按干部管理权限进行严格考察。 ２、考察组应制定切实可行的考察方案，报组织（人事）部门领导批准。 ３、考察组应按《条例》规定的范围进行考察。 ４、实行干部差额考察制和干部考察预告制。每一职位应确定不少于２名考察对象。考察组在抵达考察地（单位）后，应与所在地（单位）党委（党组）研究确定考察预告的范围和方式，将考察人选情况，拟任岗位及岗位所需任职条件和要求，考察组组长和成员的姓名、职务、工作单位，考察组的住所、联系电话、通信地址、工作时间和范围、工作方式，派出考察组的组织（人事）部门的监督电话及通信地址予以公布。 ５、考察组应对考察对象的全面情况进行考察了解。考察其一贯的思想倾向和政治表现；考察其理论学习和贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；考察其组织领导能力、领导作风、政策水平、工作能力和实绩、廉洁勤政情况、特长、主要缺点与不足。 ６、考察组应负责对考察中反映的有关情况等进行认真核实；对有争议的问题进行重点考察或专项调查，在调查研究的基础上，提出处理建议和意见。 ７、考察组应对谈话记录等有关材料进行认真梳理，归纳汇总，对考察情况进行综合分析，提出考察对象的使用意见和建议。 ８、通过考察，考察组应写出全面、客观反映考察对象真实情况的考察材料。需要说明的问题，可另附材料。考察材料形成后应签上考察组组长、成员的姓名和考察日期。 ９、考察工作结束后，考察组要向派出单位的党委（党组）或组织（人事）部门如实、全面、准确地汇报考察情况。 （二）干部考察责任要求 １、不准违反干部管理权限委托下级组织（人事）部门考察干部。 ２、考察干部时必须组织考察组，考察组由２名以上中共党员组成。 ３、不准领导干部个人直接点名考察干部。 ４、不准违反《条例》规定，减少谈话范围和考察程序。 ５、不准在没有进行考察预告的情况下考察干部。 ６、必须全面、客观、公正地考察干部，不准弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相，或掺杂个人感情。 ７、对考察中的谈话内容，不准向他人透露和散布，更不准向考察对象透露。 ８、实行干部考察回避制度。考察人员不得参加与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系对象的考察。 ９、在干部考察中不准按受考察对象的宴请、礼品、礼金。 （三）干部考察责任追究 １、具有下列情形之一的，给予干部考察组直接责任者批评教育。 （１）未经过考察预告就进行考察的； （２）未按《条例》规定的谈话范围和程序进行考察的； （３）在考察过程中向他人或考察对象透露和散布谈话内容、调查情况的； （４）考察工作不认真负责的； （５）对近亲属等的考察没有实行回避的。 ２、具有下列情形之一，情节较重的，给予直接责任者党内警告或者严重警告处分。 （１）不如实、全面汇报考察情况的； （２）未按《条例》规定，把没有经过民主推荐的干部作为考察对象进行考察的； （３）对谈话中反映的重要问题不作深入调查，或对反映考察对象有严重违纪违法问题不认真进行专项调查的； （４）在干部考察中封官许愿的。 ３、具有下列情形之一，情节较重的，给予直接责任者党内警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 （１）在干部考察中弄虚作假、掺杂个人好恶或讲人情、看关系的； （２）干部考察中有隐瞒或歪曲事实真相的。 ４、领导干部个人直接点名考察干部的，或干预组织（人事）部门按《条例》规定的原则、标准、程序和工作需要进行考察的，给予领导干部批评或者通报批评；情节较重的，给予党内警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。 ５、在干部考察中，下级党委（党组）主要负责人和领导班子成员必须负责地向上级组织（人事）部门干部考察组提供考察对象的真实情况，如因隐瞒情况造成考察失真的，给予直接责任者党内严重警告或者撤销党内职务处分；给予主要领导责任者党内警告或者严重警告处分。 |
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