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[接上页] 17.完善标志性文化设施,加强基层基础文化设施建设。抓紧落实投资和规划设计,年内完成西安人民剧院加固维修工程、省人艺排练厅建设工程和省美术博物馆内部装修工程;争取省艺校综合楼工程、杂技训练基地工程、省图书馆少儿、老年阅览楼工程立项、开工;落实省直单位 25000平方米经济适用房建设计划,完成省直 7个单位11万平方米工作、生活用房采暖管网改造工程。围绕“十五”奋斗目标,加强“两馆一院一站”建设。重点做好列入中央补助的28个馆的项目立项和省配套资金的落实工作,加强项目管理,狠抓工程质量,力争有1/4的馆建成使用;争取未列入中央补助范围的47个馆纳入省财政补助规划;改革“两馆一院一站”补助资金投放方式,与省财政厅共同编制全省“两馆一院一站”维修规划,制定专项资金使用管理办法;新建、扩建1座市级图书馆;争取有一批影剧院维修改造和乡镇文化中心建成。在调查摸底的基础上,建立全省文化设施数据库。 18.编制并落实2002年度经费预算和投资计划。围绕全厅中心工作和“十五”规划的目标要求,在调研的基础上,编制落实2002年经费预算和各项文化设施建设投资计划;抓紧落实省美博馆、图书馆陈列、收藏、设备购置及正常运行经费和其它文化活动专项经费。汇审汇编2001年度全省文化事业(产业)统计资料,为领导决策提供依据。 六、学习政治理论,加强队伍建设 19.加强和改进党的建设。联系实际认真学习贯彻总书记“七一”讲话和“三个代表”重要思想,学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,进一步解放思想,更新观念,改进作风,扎实工作。党的十六大召开以后,要按照中央和省委的安排,在全系统掀起学习、宣传、贯彻十六大精神的高潮。以“三个代表”为指导,围绕繁荣文化这个中心,认真研究和解决基层党建工作中存在的新情况、新问题,创造性地开展工作。继续深入贯彻落实《条例》和《实施细则》,加强对各级党组织换届、改选、调整工作的指导,促进基层组织建设规范化。 20.以改革的精神加强干部队伍建设。深入调查研究,积极稳妥地推进干部人事制度改革。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和《深化干部人事制度改革纲要》等文件精神,本着坚持党管干部的原则,改进党管干部的方法,扩大干部工作中的民主,力争做到用人的公开、平等、竞争、择优,努力实现干部人事工作的科学化、民主化、制度化。加快培养使用年轻干部的步伐。继续加强厅直属单位领导班子的建设,重点做好部分单位班子补充调整和后备干部选拔工作。加强人事干部专业知识培训。做好2002年度专业职称评审工作。 21.深入开展精神文明创建活动。进一步加大省直文化系统精神文明建设力度,继续做好“创佳评差”竞赛活动的各项组织检查和日常管理。组织广大干部职工认真学习执行《公民道德建设实施纲要》,通过举办讲座、知识竞赛等多种形式,大力宣传和弘扬社会主义道德。广泛开展省直文化系统全民健身活动,树立新时期陕西文化人的新风貌。 七、转变政府职能,推进机关建设 22.转变职能,依法行政,促进机关工作法制化、规范化。要进一步转变政府职能,实行政企分开、政事分开,以制订规划、指导协调、信息服务、检查监督为主要内容,形成政府宏观管理文化事业的新格局。搞好“四五”普法工作,增强干部职工的法制观念和依法办事的自觉性。进一步推进执法责任制工作,完善各项执法监督措施与制度。逐步推行服务承诺制度,公开办事内容,公开办理程序,公开办理条件,公开服务承诺,增强工作透明度。今年重点要在有行政审批许可权限和行政执法的处室,建立完备的工作程序与管理制度,并向社会予以公示。抓紧修订机关各类管理规章制度并尽早编印成册。加强机关作风建设,提高工作质量和水平,努力树立高效、廉洁、办事高度透明的政府机关新形象。 23.加强调查研究工作。要认真制订调研计划,确定重点项目与课题,不断提高调研质量,增强调研工作的针对性,为文化工作决策与规划提供科学、准确、客观的依据。要立足当前,着眼长远,把握文化工作发展的特点和规律,善于把当前工作与文化事业发展“十五”规划及2010年长远目标相结合,既要完成好各项日常工作,又要逐步完成长期任务,实现长远目标。 |