【法规名称】
【颁布时间】 2004-09-01
【效力属性】 已修正
【法规编号】 39241 什么是编号？
【正 文】
第2页 警察人员管理条例
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[接上页] 初任警察职务应先予试用一年。试用期满成绩及格者，予以实授；成绩不及格者，延长试用期间，但不得超过六个月；延长后仍不及格者，停止其试用。 警察大学、警官学校、警察专科学校及警察学校学生经实习期满毕业，分发任职者，免予试用。 第 18 条 警察官任职，依各该机关组织法规之规定，官阶应与职务等阶相配合。本官阶无适当人员调任时，得以同官等低一官阶资深绩优人员权理。遇有特殊情形，亦得以高一官阶人员调任。 警察官职务，应就其工作职责及所需资格，列入职务等阶表，必要时一职务得列两个至三个官阶。 前项职务等阶表，依机关层次、业务性质及职责程度，由铨叙部会同行政院人事行政局、内政部拟订，报请考试院核定。 依法应适用本条例之机关及人员，于本条文修正施行前，其组织法规所列职务之官等与职务等阶表抵触时，暂先适用职务等阶表规定。但各机关组织法律于本条文修正施行后制定或修正者，仍依组织法律之规定。 第 19 条 各级警察机关主管及专门性职务人员，得经升职教育或专业训练培育之。 第 20 条 警察人员之升迁，应本人与事适切配合之旨，考量机关特性及职务需要，依资绩并重、内升与外补兼顾原则，并与教育训练及考核相配合，采公开、公平、公正方式，择优升任或迁调历练，以拔擢及培育人才。 前项警察人员升迁之办法，由内政部定之。 第 21 条 警察职务之遴任权限，划分如左： 一警监职务，由内政部遴任或报请行政院遴任。 二警正、警佐职务，由内政部遴任或交由直辖市政府遴任。 第 22 条 警察人员之俸给，分本俸、年功俸及加给，均以月计。 本俸及年功俸之俸级及俸额，依附表之规定。 (备注：附表请参阅 中华民国现行法规汇编 83 年 5 月版 (四○) 第 27220-1 页) 第 23 条 本俸之支给，初任警正或警佐者，其等级起叙规定如左： 一高等考试一级考试或特种考试警察人员考试一等考试及格，以警正一阶任用，自一阶三级起叙，先以警正二阶任用者，自二阶一级起叙。 二高等考试二级考试或特种考试警察人员考试二等考试及格，以警正三阶任用，自三阶三级起叙，先以警正四阶任用者，自四阶一级起叙。 三高等考试三级考试或特种考试警察人员考试三等考试及格，以警正四阶任用，自四阶三级起叙，先以警佐一阶任用者，自一阶一级起叙。 四普通考试或特种考试警察人员考试四等考试及格，以警佐三阶任用，自三阶三级起叙。 五初等考试或特种考试警察人员考试五等考试及格，自警佐四阶六级起叙。 第 24 条 依第十五条改任之现职人员按其改任之等阶换叙俸级，原叙俸级高于改任官阶最高俸级者，仍支原俸给。 第 25 条 本俸及年功俸之晋级，准用第三十二条之规定。 第 26 条 晋阶之警察官，核叙所晋官阶本俸最低级；原叙俸级高于所晋官阶本俸最低级者，换叙同数额之本俸或年功俸。 升任高一官等警察官，自所升官等最低官阶本俸最低级起叙；原叙俸级高于起叙俸级者，换叙同数额之本俸或年功俸。 调任同官等低官阶职务之警察官，仍以原官阶任用并叙原俸级。 第 27 条 警察人员加给分勤务加给、技术加给、专业加给、职务加给、地域加给；其各种加给之给与，由行政院定之。 第 28 条 (奖惩) 警察人员平时考核，以忠诚、廉洁及工作成绩为考核重点，奖励分嘉奖、记功、记大功。惩处分申诫、记过、记大过、免职及免官。 前项奖惩标准，除依本条例规定外，由内政部商请铨叙部定之。 第 29 条 警察人员有左列情形之一者，应即停职： 一动员戡乱时期终止后，涉嫌犯内乱罪、外患罪，经提起公诉者。 二涉嫌犯贪污罪、渎职罪、盗匪罪，经提起公诉者。 三涉嫌假借职务上之权力、机会或方法，犯诈欺、侵占、恐吓罪，经提起公诉者。 四涉嫌犯前三款以外之罪，经法院判处有期徒刑以上之刑，未宣告缓刑或得易科罚金者。 五依刑事诉讼程序被通缉或羁押者。 警察人员其他违法失职情节重大者，其主管机关得依职权予以停职。 前二项停职人员，主管机关并应依法处理。 第 30 条 停职人员，其行政责任尚未构成法定免职情事者，应准予复职，并补发停职期间之俸给。 前项应准予复职人员死亡者，其应补发之俸给，由依法得领受抚恤金之人具领之。 依前条第一项第五款停职人员，在检察官起诉前，经撤销通缉或释放者，得先予复职。 |
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